2015年1月15日，由新華網(wǎng)、中國(guó)社科院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心主辦，新華社新聞研究所、新華每日電訊社、經(jīng)濟(jì)參考報(bào)社、參考消息報(bào)社等單位聯(lián)合主辦的“第七屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任峰會(huì)暨第四屆《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告（2014）》發(fā)布會(huì)”在北京舉行。會(huì)上發(fā)布了由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心、新華網(wǎng)、正德至遠(yuǎn)社會(huì)責(zé)任機(jī)構(gòu)連續(xù)第四年共同編著的研究成果——《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告（2014）》，報(bào)告以2014年度1007家企業(yè)發(fā)布的社會(huì)責(zé)任報(bào)告為研究對(duì)象，通過分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的信息披露情況及報(bào)告管理等內(nèi)容，辨析出當(dāng)前我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告領(lǐng)域的最新特點(diǎn)及未來趨勢(shì)，同時(shí)選取華電、中國(guó)移動(dòng)等8家企業(yè)作為典型案例，詳述企業(yè)過程性管理優(yōu)秀實(shí)踐，以供企業(yè)參考借鑒。

　　研究發(fā)現(xiàn)，2014年中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)，達(dá)到1526份，上市公司和國(guó)有企業(yè)為主力軍；報(bào)告篇幅略增，內(nèi)容較豐富，企業(yè)更傾向披露慈善公益等責(zé)任信息；報(bào)告參考標(biāo)準(zhǔn)多元，但第三方評(píng)價(jià)不足，可靠性有待提高；報(bào)告亮點(diǎn)突出，但同質(zhì)化現(xiàn)象漸顯，反映出報(bào)告實(shí)質(zhì)性議題識(shí)別不足的短板；報(bào)告定量數(shù)據(jù)改善明顯，縱向可比性好于橫向可比性；報(bào)告平衡性表現(xiàn)不足，除部分企業(yè)外，整體存在“報(bào)喜不報(bào)憂”現(xiàn)象；報(bào)告發(fā)布連續(xù)性較好，發(fā)布時(shí)間集中在上半年，發(fā)布形式和途徑多樣，顯示出企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任信息傳播和溝通的迫切期望；報(bào)告過程性管理可圈可點(diǎn)，但利益相關(guān)方參與溝通須進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　 從報(bào)告中體現(xiàn)出以下趨勢(shì)，一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)量將穩(wěn)步上升，上市公司和外資企業(yè)將成為新的增長(zhǎng)點(diǎn)；二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告管理將走向常態(tài)化、專業(yè)化和信息化，管理能力將進(jìn)一步得到提升；三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告內(nèi)容將更加實(shí)質(zhì)化、定量化，與公司戰(zhàn)略、重大活動(dòng)、社會(huì)熱點(diǎn)等結(jié)合將成為未來重點(diǎn)；四、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布將更加重視發(fā)布平臺(tái)和新媒體的“杠桿”作用，傳播形式趨向“社交化”和“移動(dòng)化”；五、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告視野將更加國(guó)際化：不同語言版本漸多、海外報(bào)告和專題漸起、對(duì)標(biāo)國(guó)際一流報(bào)告漸盛；六、社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的期望更高，監(jiān)督更加嚴(yán)格，企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告將進(jìn)入新的階段和發(fā)展水平。