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曾光安：轉(zhuǎn)變?yōu)閲H化企業(yè)首先面對(duì)的是人才挑戰(zhàn)

  • 發(fā)布時(shí)間：2015-01-12 13:49:00  來源：人民網(wǎng)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　人民網(wǎng)北京1月6日電 （周素雅 實(shí)習(xí)生 李易）日前，廣西柳工機(jī)械股份有限公司總裁曾光安在接受人民網(wǎng)《財(cái)經(jīng)1+1》專訪時(shí)表示，柳工99.9%的業(yè)務(wù)在國內(nèi)，要開拓國際市場(chǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)閲H化企業(yè)首先面對(duì)的是對(duì)人才挑戰(zhàn)。

　　曾光安表示，企業(yè)要開拓國際市場(chǎng)，就會(huì)面臨很多挑戰(zhàn)，比如產(chǎn)品的國際市場(chǎng)適應(yīng)性、技術(shù)的發(fā)展和創(chuàng)新、全球營銷體系的創(chuàng)新等，而解決這些問題的核心就是吸納人才。

　　為此，曾光安曾多番邀請(qǐng)洋專家大衛(wèi)?閉同葆“加盟”柳工。他說：“2003年真正實(shí)施國際化的時(shí)候，企業(yè)最大的難題是產(chǎn)品如何滿足國際化需求。當(dāng)時(shí)邀請(qǐng)大衛(wèi)，他有些不屑一顧。后來企業(yè)的國際化步伐邁得越來越遠(yuǎn)，我又多次試探，2006年閉同葆先生終于答應(yīng)了柳工邀請(qǐng)，并通過一年時(shí)間讓產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)基本達(dá)到歐美市場(chǎng)所需水平，為柳工的發(fā)展做出了杰出的貢獻(xiàn)?！?

　　曾光安介紹說，柳工現(xiàn)共有來自30多個(gè)國家使用50多種語言的外籍員工1800人，這些員工占全部員工的18%。曾光安認(rèn)為，企業(yè)需要有開放、包容且尊重人才的氛圍。對(duì)人才而言，好的平臺(tái)才能施展才能、發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，所以搭建有感情的、有提升空間的平臺(tái)至關(guān)重要。

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