時(shí)值年末，又到了發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候，不少市民已經(jīng)打好了小算盤，分配年終獎(jiǎng)怎么花。不過(guò)，在高興的同時(shí)，別忘了，年終獎(jiǎng)也是需要繳納個(gè)人所得稅的。

　　那么，究竟該如何計(jì)征呢？昨日，鄭州晚報(bào)記者從中原區(qū)地稅局獲悉，不少企業(yè)會(huì)計(jì)已經(jīng)前來(lái)咨詢年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅如何計(jì)征的問(wèn)題。下面就讓專業(yè)稅務(wù)工作人員給咱算算這個(gè)稅該怎么繳。

　　鄭州晚報(bào)記者 趙柳影 通訊員 任紅霞

　　年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅怎么算

　　“要先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)?！痹摼窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人舉例。假如一個(gè)人在2015年1月取得年終一次性獎(jiǎng)金24000元，其年終獎(jiǎng)應(yīng)該繳納的所得稅應(yīng)按以下步驟計(jì)算：首先，24000元除以12個(gè)月得出商數(shù)為2000元，以此來(lái)確定稅率10%和速算扣除數(shù)105元（適用新《個(gè)人所得稅法》規(guī)定的七級(jí)超額累進(jìn)稅率），該納稅人應(yīng)繳個(gè)人所得稅為24000×10%-105=2295元。

　　如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定3500元的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。例如，該納稅人當(dāng)月工資為3000元，其計(jì)算方法為【24000-（3500-3000）】×10%-105=2245元。

　　發(fā)放實(shí)物要并入當(dāng)月收入計(jì)征個(gè)人所得稅

　　在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，年終一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅辦法只允許采用一次。

　　同時(shí)，稅務(wù)人員提醒大家，如果單位以年終福利的形式給職工發(fā)放實(shí)物，也應(yīng)并入當(dāng)月收入計(jì)征個(gè)人所得稅。另外，雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，也應(yīng)與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

　　加班費(fèi)也需繳納個(gè)人所得稅

　　雖然長(zhǎng)假是國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，但不少單位都會(huì)加班，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在法定節(jié)假日安排加班的，用人單位應(yīng)按照規(guī)定支付加班費(fèi)，那么，在法定節(jié)假日加班加點(diǎn)所取得的加班工資是否需要申報(bào)繳納個(gè)人所得稅？

　　昨日，中原區(qū)地稅局稅政科負(fù)責(zé)人告訴記者，根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅》法相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班加點(diǎn)所取得的加班工資，不屬于國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的免稅補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)并入工資、薪金收入，依法繳納個(gè)人所得稅。