昨天，國務(wù)院法制辦公布了人社部《企業(yè)裁減人員規(guī)定(征求意見稿)》。意見稿中規(guī)定，對采取有效措施不裁員或少裁員的穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，人社部門將按照國家規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)貼，用于職工補(bǔ)助、繳納社保費(fèi)用等。

　　中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授、中國人力資源開發(fā)協(xié)會勞動關(guān)系專業(yè)委員會副秘書長程延園介紹，征求意見稿關(guān)于企業(yè)不得裁減在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年人員等規(guī)定，屬于對于勞動合同法的重申。但是，征求意見稿中最大的突破就是第六條:對采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，人社部門按照國家有關(guān)規(guī)定給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼，用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。

　　程延園介紹，今年我國經(jīng)濟(jì)形勢還將面臨挑戰(zhàn)，企業(yè)招聘形勢恐怕不容樂觀。同時(shí)，企業(yè)用工成本日漸提高，即使招聘一名月薪3000元左右本科生，社保成本約占月薪的近四成，再加上公積金等成本，總用工成本也達(dá)到約5000元/月。

　　她表示，擬規(guī)定給予崗位補(bǔ)貼的方案，是政府針對就業(yè)形勢嚴(yán)峻，及從今年就業(yè)形勢考慮，制定的一大導(dǎo)向性措施。預(yù)計(jì)如果實(shí)施，對鼓勵就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)都將起到較好作用，還是極有必要的。

　　>>反饋方式

　　1.登錄中國政府法制信息網(wǎng)(www.chinalaw.gov.cn)，進(jìn)入首頁左側(cè)的“法規(guī)規(guī)章草案意見征集系統(tǒng)”提出意見

　　2.登錄人力資源社會保障部網(wǎng)站(www.mohrss.gov.cn)，進(jìn)入首頁右側(cè)的“征求意見”提出意見

　　3.電子郵件:lifachu@mohrss.gov.cn

　　4.通信地址:人力資源社會保障部法規(guī)司(北京市東城區(qū)和平里東街3號，郵編100013)，并請?jiān)谛欧馍献⒚鳌捌髽I(yè)裁減人員規(guī)定征求意見”字樣