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林業(yè)干部培訓研究獲中組部獎勵

　　中國綠色時報12月31日報道（作者吳友苗陳立橋） 中共中央組織部近日召開全國干部教育培訓理論研討會，對全國干部教育培訓研究課題成果給予獎勵。國家林業(yè)局人事司、林干院課題組的《行業(yè)干部素質(zhì)能力模型構(gòu)建及應用研究——以林業(yè)行業(yè)為例》研究報告榮獲全國二等獎。

　　準確把握不同崗位干部的能力需求是科學地開展能力培訓的前提和基礎(chǔ)，林業(yè)干部教育培訓也不例外。國家林業(yè)局人事司與林干院課題組創(chuàng)造性地提出了“三維度”“八方面”的行業(yè)干部素質(zhì)能力模型分析框架，并以關(guān)鍵事件訪談法為主、專家研討為輔，應用行為錨定等級評價法，確定了具體的要素，對每一個要素進行行為層級劃分及行為特征描述。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過深入的研究，課題組構(gòu)建了鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站站長等6個林業(yè)基層關(guān)鍵崗位干部的素質(zhì)能力模型，且在初步實踐中取得突出效果。報告在總結(jié)林業(yè)干部素質(zhì)能力模型構(gòu)建經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，探索了行業(yè)干部素質(zhì)能力模型構(gòu)建的規(guī)律，展現(xiàn)了行業(yè)干部素質(zhì)能力模型的應用前景。

　　據(jù)悉，全國共有150多家單位和個人向中組部提交了205篇課題研究報告，最終獲得一、二、三等獎的依次有10篇、20篇、30篇，中央國家機關(guān)部委獲得一、二、三等獎的依次有3篇、3篇、7篇。

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