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2025年01月10日 星期五

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“最差科室”評(píng)選不夠科學(xué)

  據(jù)報(bào)道,一些地方每年都開展涉企、涉民科室評(píng)議,吸引了不少市民的關(guān)注。這是因?yàn)?,被評(píng)為“最差科室”的“頭頭”要為此掉“烏紗帽”。

  【微評(píng)】 評(píng)選“最差科室”等末位淘汰的做法,的確能在一定程度上增加外部壓力,倒逼某些單位或部門改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率。不過,一個(gè)不容忽視的現(xiàn)實(shí)是,無論怎么改進(jìn),總會(huì)有最后一名,這樣一來,必定會(huì)給一些部門帶來過重的壓力。從這個(gè)角度看,這種做法出發(fā)點(diǎn)很好,但不夠科學(xué)。建議有關(guān)地方或部門能建立起更好的考評(píng)辦法,形成工作中你追我趕的良好氛圍,更好服務(wù)廣大群眾。

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