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縱橫談：不能“差不多”

  • 發(fā)布時(shí)間：2014-12-26 05:33:31  來(lái)源：甘肅日?qǐng)?bào)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　張洞若

　　歲末年尾，各項(xiàng)工作進(jìn)入收官階段?？偨Y(jié)一年來(lái)的成績(jī)，很多人常說(shuō)的一句話(huà)，就是“差不多”。這句話(huà)的背后，其實(shí)潛藏著一種消極心態(tài)，暴露出一種對(duì)工作“降格以求”的不良傾向。對(duì)此，必須予以警惕并及時(shí)糾正。

　　俗話(huà)說(shuō)，“差之毫厘，失之千里”。對(duì)待工作，也是同樣的道理。若不能堅(jiān)持嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)，人人都滿(mǎn)足于“差不多”，則許許多多的“差不多”累加起來(lái)，就極有可能差很多、差太多。所以，這種“差不多”，危害不淺、不容小覬。試想，如果從上到下、一級(jí)一級(jí)都“差不多”，那么黨和國(guó)家的各項(xiàng)事業(yè)，又如何能不斷健康發(fā)展？

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　　解決“差不多”問(wèn)題，關(guān)鍵是要明確工作職責(zé)、細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，并且定期檢查、嚴(yán)格考核。只有層層加壓、層層督導(dǎo)，切實(shí)做到細(xì)節(jié)不敷衍、小處不模糊，使“差不多”沒(méi)有立足之地，真正從“過(guò)得去”變?yōu)椤斑^(guò)得硬”，才能從根本上消除我們工作中存在的“亞健康”。

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