□通訊員 高磊 記者 左豐岐 報(bào)道

　　本報(bào)新泰訊 日前，記者從山東能源新礦集團(tuán)獲悉，翟鎮(zhèn)煤礦作為廠務(wù)公開(kāi)民主管理試點(diǎn)單位已通過(guò)中國(guó)中鑒認(rèn)證公司的審查，獲得了質(zhì)量認(rèn)證證書(shū)。據(jù)了解，新礦集團(tuán)把廠務(wù)公開(kāi)民主管理作為企業(yè)管理的重要組成部分，并借鑒ISO9000標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量認(rèn)證，推動(dòng)了廠務(wù)公開(kāi)民主管理的不斷深化和升級(jí)。

　　據(jù)介紹，該集團(tuán)把過(guò)程控制、人人參與、持續(xù)改進(jìn)等導(dǎo)入廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作中，進(jìn)一步明確了礦、區(qū)隊(duì)、班組三級(jí)公開(kāi)的內(nèi)容、程序、時(shí)限和形式，無(wú)論是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重大問(wèn)題、黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵問(wèn)題，還是職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，職工都可以通過(guò)礦情發(fā)布會(huì)、區(qū)務(wù)大廳、信息查詢系統(tǒng)、公開(kāi)欄四大平臺(tái)隨時(shí)獲知。特別是涉及職工切身利益的個(gè)人工作得分、勞動(dòng)紀(jì)律考核、班組質(zhì)量驗(yàn)收等內(nèi)容均一天一上賬，一天一入網(wǎng)，一天一公示，確保了各項(xiàng)工作在“陽(yáng)光”下運(yùn)行?！耙惶煜聛?lái)工作量多少，能有多少收入，自己在區(qū)務(wù)大廳的觸摸屏上就能自己查詢?！鞭r(nóng)民工趙海峰說(shuō)。據(jù)了解，目前該集團(tuán)46個(gè)基層單位，701個(gè)車(chē)間，3053個(gè)班組實(shí)現(xiàn)了廠務(wù)、區(qū)務(wù)、班務(wù)公開(kāi)。

　　新礦集團(tuán)現(xiàn)有員工9.7萬(wàn)余人，遍及新疆、內(nèi)蒙古、寧夏等8個(gè)省區(qū)及山東境內(nèi)7個(gè)市。該集團(tuán)定期組織職工代表對(duì)省內(nèi)外各單位進(jìn)行巡視，通過(guò)座談了解、問(wèn)卷調(diào)查、專(zhuān)項(xiàng)檢查等形式加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)管，并及時(shí)了解職工熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題加以解決。今年，該集團(tuán)對(duì)省外職工反映的男青年對(duì)象難找、業(yè)余文化生活單一、帶薪探親等127條意見(jiàn)建議，都給予了反饋解決。此外，該集團(tuán)積極暢通信息渠道，完善了勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警、信息報(bào)送、應(yīng)急處理機(jī)制建設(shè)，設(shè)立了仲裁派出庭和訴求熱線電話，成立了處罰復(fù)議大廳和職工維權(quán)法律服務(wù)中心，并推行了“信訪代言人”制度，使職工話有處說(shuō)，難有處講，事有人辦。今年，該集團(tuán)還榮獲了“全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位”的殊榮。