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今年薪酬漲幅在放緩人員流動卻逐年上升

  • 發(fā)布時間：2014-12-19 02:33:38  來源：北京晨報  作者：佚名  責任編輯：羅伯特

　　今年薪酬漲幅在放緩

　　人員流動卻逐年上升

　　智聯(lián)招聘CEO郭盛說，企業(yè)不要過度神話80、90后。

　　世界觀

　　隨著80、90后成長為主要勞動力，如何留住80、90后已經(jīng)成為企業(yè)最關心的問題之一。智聯(lián)招聘CEO郭盛在2014年度最佳雇主頒獎典禮上說，80后、90后被貼了過多標簽，如創(chuàng)新，這體現(xiàn)了他們極致理想的一面，“為了自己的理想敢于去創(chuàng)造，敢于去拼搏，敢于去叛逆”。然而真正的80、90后還是“理想的現(xiàn)實主義者”?！皬淖罴压椭髡{(diào)研里面我們看到幾個明顯的趨勢：第一，錢是非常重要的。80、90后往往放在前面的還是薪酬福利、工資待遇。同樣，個人發(fā)展也是非?？壳暗?，對自己追求的理想，對自己價值的實現(xiàn)，反而比較靠后?！惫⒄f。因此，不要神話他們。

　　郭盛還透露，今年工資的整體漲薪情況出現(xiàn)了較大放緩。過去兩年，平均每年加薪增幅為10％至15％，而今年受到經(jīng)濟放緩的影響，薪酬增幅在6％至10％。員工的整體工資增幅在放緩，而人員流動卻呈現(xiàn)逐年上升的趨勢。“工資的漲幅不會再無限度的提高，而是會有所放緩，這與CPI是緊密相關的。”郭盛說道。同時，未來兩年人才流動會加劇，越來越多的人才將會流向高效率行業(yè)。其中，互聯(lián)網(wǎng)和金融業(yè)的人才流動將進一步加劇。

　　晨報記者 孫雨

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