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明年企業(yè)平均調(diào)薪幅度為7.9%

  • 發(fā)布時(shí)間：2014-12-15 10:33:04  來(lái)源：寧夏日?qǐng)?bào)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　新華社北京12月14日專(zhuān)電 人力資源服務(wù)商“前程無(wú)憂(yōu)”日前發(fā)布2015離職與調(diào)薪調(diào)研報(bào)告。報(bào)告稱(chēng)，2014年員工整體流動(dòng)性小幅提升，平均離職率為17.4%。2014年企業(yè)調(diào)薪幅度為8.2%，預(yù)計(jì)2015年企業(yè)薪酬調(diào)整幅度平均為7.9%。

　　企業(yè)離職率方面，報(bào)告顯示，2014年制造業(yè)、傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)員工離職率仍然處于領(lǐng)跑地位，分別達(dá)20.4%和20.2%。此外，消費(fèi)品、高科技、金融等行業(yè)2014年員工離職率也比較高。一線城市員工的流動(dòng)性更強(qiáng)，員工離職率為17.8%，高出平均離職率0.4個(gè)百分點(diǎn)，而非一線城市的離職率緊隨其后，為17.1%，僅低于平均離職率0.3個(gè)百分點(diǎn)。“薪酬福利”與“職業(yè)成長(zhǎng)空間”是影響員工主動(dòng)離職的主要原因。

　　薪酬調(diào)整方面，報(bào)告指出，在全行業(yè)整體調(diào)薪幅度下降的情況下，高科技行業(yè)以小幅增長(zhǎng)的姿態(tài)穩(wěn)居榜首，金融行業(yè)位居其次。房地產(chǎn)行業(yè)雖位列第三，卻較2013年調(diào)薪幅度有一定程度降低。從各行業(yè)2015年預(yù)計(jì)的調(diào)薪幅度來(lái)看，2015年高科技行業(yè)仍然處于領(lǐng)跑地位，調(diào)薪幅度為9.4%，金融行業(yè)仍然緊隨其后，而房地產(chǎn)行業(yè)則跌至第五。分行業(yè)看，技術(shù)研發(fā)類(lèi)員工的調(diào)薪幅度依然最高，為10.3%。

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