■ 談股論市

　　上市公司高管長時間“失聯(lián)”，一來造成公司內(nèi)部人心惶惶，二來連帶公司業(yè)績和股價面臨劇烈波動的威脅。更為重要的是，會引發(fā)市場對該高管及所在公司前途未卜的擔(dān)憂甚至恐慌情緒。這已經(jīng)涉及上市公司信息披露、高管履責(zé)等諸多問題。

　　自從宣布轉(zhuǎn)型大數(shù)據(jù)后，曾經(jīng)的“餐飲第一股”湘鄂情就一直“惡疾”纏身。一進入12月，董事長孟凱出國未歸的消息不脛而走，已改名為中科云網(wǎng)的“廚子”又陷入了新的發(fā)展危機。

　　據(jù)媒體報道，孟凱已經(jīng)兩個月出國未歸。盡管中科云網(wǎng)負(fù)責(zé)人也承認(rèn)了這一事實，然而又辯解說此前簽訂的合同仍在繼續(xù)執(zhí)行，意思是這一事件對公司沒有造成任何影響。但不可否認(rèn)的另一個現(xiàn)實是，中科云網(wǎng)公司歷屆董事、監(jiān)事、高級管理人員共有42位，其中29位已離職。曾經(jīng)的“國內(nèi)餐飲第一股”儼然已經(jīng)變成了股市“高管離職第一股”。孟凱突然出國，難免不會引發(fā)諸多猜想。

　　一家上司公司高管突然間長時間“失聯(lián)”，必定會給所在公司的業(yè)績、股價帶來重大影響，進而波及廣大投資者的切身利益。公司高管在公司面臨轉(zhuǎn)型危機的關(guān)鍵時刻，似乎以突然與外界失去聯(lián)系，來作為規(guī)避某種風(fēng)險的手段，市場的激烈反應(yīng)也就在情理之中。

　　上市公司高管長時間“失聯(lián)”，一來造成公司內(nèi)部人心惶惶，二來連帶公司業(yè)績和股價面臨劇烈波動的威脅。更為重要的是，會引發(fā)市場對該高管及所在公司前途未卜的擔(dān)憂甚至恐慌情緒。這已經(jīng)涉及上市公司信息披露、高管履責(zé)等諸多問題?！渡鲜泄拘畔⑴豆芾磙k法》第四章第三十條規(guī)定，發(fā)生可能對上市公司證券及其衍生品種交易價格產(chǎn)生較大影響的重大事件，投資者尚未得知時，上市公司應(yīng)當(dāng)立即披露，說明事件的起因、目前的狀態(tài)和可能產(chǎn)生的影響。信息披露方式為臨時報告。而第五章第三十八條則白紙黑字地寫明：上市公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)勤勉盡責(zé)，關(guān)注信息披露文件的編制情況，保證定期報告、臨時報告在規(guī)定期限內(nèi)披露，配合上市公司及其他信息披露義務(wù)人履行信息披露義務(wù)。

　　作為公司的創(chuàng)始人、同時又承擔(dān)董事長和CEO職責(zé)的孟凱，長時間與公司日常運行脫節(jié)，已經(jīng)給公司和投資者帶來了明顯的負(fù)面影響，他們難道不清楚自身應(yīng)負(fù)的這一信息披露義務(wù)？而作為監(jiān)管部門的證監(jiān)會，為何又對這一坊間傳聞已久、上市公司卻不按規(guī)定披露相關(guān)信息的亂象，遲遲不采取必要的行動？

　　上市高管想“失聯(lián)”就不見蹤影。按照規(guī)定，監(jiān)事應(yīng)當(dāng)對公司董事、高級管理人員履行信息披露職責(zé)的行為進行監(jiān)督，然而，這一內(nèi)部自律防線沒有起到任何作用。而《上市公司信息披露管理辦法》第六章同樣有明確章程，中國證監(jiān)會可以采取包括出具警示函、將其違法違規(guī)、不履行公開承諾等情況記入誠信檔案并公布，以及依法可以采取的其他監(jiān)管措施。對于目前還不知所蹤的孟凱，證監(jiān)會又該運用什么樣的法律賦予權(quán)限，對其進行追責(zé)，從而嚴(yán)明法規(guī)，也避免讓廣大投資者一再在類似事件中，充當(dāng)無辜的羔羊？

　　□畢舸（財經(jīng)評論人）