法制晚報(bào)—— 人社部12日透露，中組部、人社部、發(fā)改委、財(cái)政部、國家檔案局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》，要求自2015年1月1日起，取消收取人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)、查閱費(fèi)、證明費(fèi)、檔案轉(zhuǎn)遞費(fèi)等名目的費(fèi)用，各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要提供免費(fèi)的流動(dòng)人員人事檔案基本公共服務(wù)。

　　取消的除了費(fèi)用還有權(quán)利差異

　　在時(shí)下的人事檔案費(fèi)用來源上，公務(wù)員享受免費(fèi)，國企職工則由單位付費(fèi)，而流動(dòng)人員卻要自己向管理機(jī)構(gòu)支付。在流動(dòng)人口中，大部分屬于弱勢(shì)群體，比如未就業(yè)的大中專畢業(yè)生，下崗失業(yè)人員等，他們本屬于政策關(guān)懷和救濟(jì)的群體。相反，公務(wù)員和國企職工有穩(wěn)定和較高的收入，然而其檔案管理費(fèi)卻由公共財(cái)政解決，此種絕對(duì)不公平注定有違社會(huì)公義。

　　飽受人詬病的流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)，終于取消收費(fèi)而納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算，由個(gè)人支出變?yōu)楣脖Ｕ?，意味著人事檔案管理收費(fèi)由分軌制實(shí)現(xiàn)了并軌。依附在檔案管理上的權(quán)利差異，也因此被抹平，并最終實(shí)現(xiàn)了權(quán)利公平的尊重和滿足，具有極為重要的社會(huì)進(jìn)步意義。

　　？堂吉偉德

　　希望能成為削減民生收費(fèi)開端

　　取消檔案保管費(fèi)，為正視民生收費(fèi)開了一個(gè)好頭，應(yīng)該啟動(dòng)清理民生收費(fèi)行為程序，對(duì)其他一些涉及民生收費(fèi)的項(xiàng)目進(jìn)行清理摸底，并根據(jù)財(cái)政情況有計(jì)劃地加大投入，從而砍掉一些公共財(cái)力可以承擔(dān)的民生服務(wù)項(xiàng)目，減少民生服務(wù)收費(fèi)，減輕創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，給民生減壓，而事實(shí)上一些涉及民生服務(wù)的項(xiàng)目原本就是政府應(yīng)該承擔(dān)的公共責(zé)任。 王捷

　　出臺(tái)配套制度以保障服務(wù)不降

　　取消檔案保管費(fèi)，政府部門不能再收費(fèi)了，利益受損失了，服務(wù)動(dòng)力會(huì)不會(huì)減弱？服務(wù)態(tài)度會(huì)不會(huì)變消極？門會(huì)不會(huì)變得更難進(jìn)？說話會(huì)不會(huì)變得更生硬、更難聽……這是當(dāng)下社會(huì)比較擔(dān)心的一個(gè)問題。從收費(fèi)到不收這是一個(gè)巨大的跨越，變化肯定會(huì)有。因此，取消檔案保管費(fèi)以后，防止服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)降低，需要制度規(guī)制。所以還應(yīng)該有更詳細(xì)的制度，來約束這一轉(zhuǎn)變后可能會(huì)出現(xiàn)的“服務(wù)下降”等問題。李冰潔