隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題受到社會(huì)的廣泛關(guān)注。黨的十八屆四中全會(huì)明確指出，要加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任立法。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任將有法可依，企業(yè)如何主動(dòng)作為更加值得期待。

　　一個(gè)企業(yè)，在為國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有作用的同時(shí)，理應(yīng)承擔(dān)起對(duì)員工、消費(fèi)者、社會(huì)以及環(huán)境的多重責(zé)任。如果沒有自覺履行社會(huì)責(zé)任的意愿，企業(yè)就很容易陷入把逐利作為唯一目標(biāo)的惡性競(jìng)爭(zhēng)，不利于實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，也很難在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中搶占有利地位。在我國(guó)，還沒有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和法律依據(jù)，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任仍缺乏操作性強(qiáng)的制度法規(guī)、監(jiān)管機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。

　　企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任意義重大。一方面，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有助于解決就業(yè)、環(huán)保、扶貧等問題。如果企業(yè)能夠科學(xué)安排勞動(dòng)力，擴(kuò)大就業(yè)門路，創(chuàng)造不減員而增效的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，就可以減少社會(huì)的就業(yè)壓力。企業(yè)通過技術(shù)革新可減少生產(chǎn)活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)環(huán)境造成的污染，同時(shí)也可以降低能耗，節(jié)約資源，降低生產(chǎn)成本，從而使產(chǎn)品價(jià)格更具競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)可集中資本優(yōu)勢(shì)、管理優(yōu)勢(shì)和人力資源優(yōu)勢(shì)對(duì)貧困地區(qū)的資源進(jìn)行開發(fā)，既擴(kuò)展了生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)范圍，又可彌補(bǔ)貧困地區(qū)資金的不足，解決當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力和資源閑置的問題，幫助當(dāng)?shù)孛撠氈赂?，減少一些社會(huì)不穩(wěn)定因素。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要兼顧社會(huì)整體利益的今天，用法律準(zhǔn)繩推動(dòng)企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任，顯得尤為重要。

　　另一方面，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任更能適應(yīng)國(guó)際市場(chǎng)的需求。無(wú)論政府還是非政府組織，全球都在積極探討企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的方法、路徑。近年來(lái)，我國(guó)的出口業(yè)頻頻遭遇歐美“社會(huì)責(zé)任壁壘”，不斷有企業(yè)因達(dá)不到歐美采購(gòu)商要求的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)而陷入被動(dòng)，阻礙了中國(guó)企業(yè)“走出去”的腳步。通過立法推動(dòng)全社會(huì)共同激勵(lì)、監(jiān)督企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，繼而推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然之舉。

　　履行社會(huì)責(zé)任不能只依靠法律約束，也需要社會(huì)的鼓勵(lì)和企業(yè)自身的擔(dān)當(dāng)，我國(guó)近年來(lái)已經(jīng)有了許多探索。國(guó)務(wù)院國(guó)資委每年都要召開中央企業(yè)責(zé)任工作會(huì)議，總結(jié)中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作的成效和經(jīng)驗(yàn)，評(píng)選優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐案例。商務(wù)部也常以培訓(xùn)和論壇等多樣化形式培育企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)。上海市設(shè)立“外商投資企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任”獎(jiǎng)，浙江省推出“企業(yè)社會(huì)責(zé)任踐行示范單位”等，這些做法都有助于企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任。

　　中華文明倡導(dǎo)誠(chéng)信友善，儒商自古“大利不換小義”。法律設(shè)定的底線縱然不可逾越，而內(nèi)心的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)更能釋放出巨大的能量。我們有理由相信，一個(gè)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任的企業(yè)在發(fā)展的道路上會(huì)走得更好、更快、更遠(yuǎn)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)從獲取長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)社會(huì)責(zé)任，把履行社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)文化中最重要的組成部分，用實(shí)際行動(dòng)踐行法律法規(guī)，推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展。