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央企負責人公積金繳存比例不得超12%

  • 發(fā)布時間：2014-12-04 05:34:46  來源：金陵晚報  作者：佚名  責任編輯：羅伯特

　　央企高管薪酬改革將再設(shè)紅線

　　央企負責人公積金繳存比例不得超12%

　　記者從權(quán)威人士處獲悉，嚴控公積金繳存比例被納入下一步央企高管薪酬改革范疇，將對央企高管實施嚴格的公積金管控，規(guī)定央企負責人繳存住房公積金比例最高不得超過12%，繳存基數(shù)最高不超過企業(yè)負責人工作所在地統(tǒng)計部門公布的上年度職工月平均工資的3倍。

　　此前我國《關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》規(guī)定：“單位和職工繳存比例不應(yīng)低于繳存基數(shù)的5%，原則上不高于繳存基數(shù)的12%”。

　　中國社科院經(jīng)濟所研究員汪麗娜表示，就是“原則”二字，給地方鉆了空子。不少地方或是延續(xù)既有的標準，或是根據(jù)發(fā)展需要做了調(diào)整，繳存比例低的不到5%，高的已達到25%。

　　據(jù)了解，我國不同省市對公積金管理要求差距巨大。具體來看，北京最高繳存比例為12%，上海最高繳存比例為7%加8%補充公積金，深圳、廣州最高比例為20%，蘇州工業(yè)園最高比例則高達25%。

　　“央企等一些國企為增加職工福利，多選擇最高檔，有時甚至超過上述規(guī)定標準。而與之相對的部分民營、私營企業(yè)，則鮮有為職工上繳公積金的行為，而且多選擇了最低。這就造成了越來越大的差距?！蓖酐惸日f。以我國中部某市為例，據(jù)其統(tǒng)計，在該市電力、金融等行業(yè)，個人月平均繳存額最高的達到6660元，而在該市餐飲、勞務(wù)等行業(yè)，個人月繳存額最低的只有75.6元，兩者相差88倍。

　　值得注意的是，按照目前薪酬改革方案，國家將健全薪酬信息公開制度，無論上市公司還是非上市公司，央企負責人薪酬水平、福利性收入等薪酬信息都必須參照上市公司信息披露向社會公開。

　　經(jīng)濟參考報

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