隨著干粉砂漿線的開工生產(chǎn)，標(biāo)志著航保公司成功的向產(chǎn)品的更新?lián)Q代邁出了第一步。針對(duì)生產(chǎn)任務(wù)的增多，安全管控工作日益突出，該公司通過打造安全文化，用文化為日常的生產(chǎn)系好“安全帶”。

　　親情文化。該公司自2012年開始開展’ “安全走進(jìn)家庭”系列活動(dòng)，通過對(duì)職工家屬，主要是職工的愛人和父母的采訪，把職工親人的真摯的安全寄語制作成宣傳片，在分公司民管會(huì)和半年工作會(huì)上播放，職工很受感動(dòng)。又相繼開展了“安全走進(jìn)兒童”活動(dòng)，在孩子中征集安全寄語，從孩子的角度詮釋著對(duì)安全工作的理解，孩子們用稚嫩的片言碎語或簡(jiǎn)單幾筆的兒童畫，觸動(dòng)了父母心中那根安全之弦，激勵(lì)職工們做好安全工作。親情的安全文化使職工明白牢記安全不僅是一種工作責(zé)任，更是一種家庭責(zé)任，進(jìn)而激發(fā)職工強(qiáng)烈的安全意識(shí)。

　　可視文化。就是通過打造安全墻的形式增強(qiáng)員工的安全保護(hù)意識(shí)。利用航保公司櫥窗，每月兩次定期更換，將替換下來的內(nèi)容懸掛到航保騰飛路左側(cè)墻面（44塊天然的宣傳窗口）。這是職工每天上班的必經(jīng)之路。職工每天經(jīng)過這里都會(huì)感受到安全氛圍，實(shí)現(xiàn)職工安全意識(shí)的漸進(jìn)滲透和安全行為的自我養(yǎng)成，促進(jìn)該公司安全管理水平的提高。

　　可聽文化。通過建立安全廣播站，借鑒傳統(tǒng)廣播形式，在航保公司安裝“大喇叭”，不定期將安全知識(shí)、安全文化、安全警示、安全祝福、法律法規(guī)、勞保佩戴方法和相關(guān)安全信息等送到每個(gè)員工耳邊，讓每名員工在工作中接受教育，得到安全提醒，努力營(yíng)造關(guān)愛生命、關(guān)注安全的安全文化氛圍。

　　航保公司打造的三種安全文化，主要是營(yíng)造安全氛圍，做到職工家中有安全，職工眼前有安全，職工耳邊有安全，真正為生產(chǎn)系好“安全帶”。

　　通訊員 何欣