本報訊 記者李己平報道：作為鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要舉措，吉林省自上而下推動管黨治黨主體責(zé)任落實，三級聯(lián)動開展黨委書記抓基層黨建工作述職、評議、考核，以問題為導(dǎo)向，讓主政一方的書記們在思想深處受到觸動。

　　“高廣濱書記，聽說長春市基層干部報酬待遇高，有多高？給他們上了哪些保險待遇？”向吉林省委常委、長春市委書記高廣濱提問的，是黨的十八大代表、延吉市園輝社區(qū)黨委書記林松淑。

　　“我市制定了提高城市社區(qū)工作者相關(guān)待遇意見，督促市縣財政將社區(qū)書記月平均補(bǔ)貼提高到3900元至4100元，并落實‘五險一金’等待遇；村黨支部書記報酬也實行職務(wù)補(bǔ)貼、績效補(bǔ)貼、創(chuàng)收獎勵補(bǔ)貼‘三項補(bǔ)貼’，還為1556名村黨組織書記辦理了養(yǎng)老保險。相比城市社區(qū)，村鎮(zhèn)一級黨建物質(zhì)基礎(chǔ)薄弱，今年力爭有突破?！备邚V濱回答。這個場景是吉林省評議過程中的“五評”環(huán)節(jié)，由來自基層的黨員干部群眾向黨委書記“提問”，多數(shù)代表的提問有“辣”味，有針對性。

　　在述職、評議、考核3個環(huán)節(jié)，吉林省都體現(xiàn)著嚴(yán)、細(xì)、實的工作作風(fēng)，堅決防止不痛不癢走過場，防止好招失靈、高招失效、妙招敗筆，確保取得實效。中央下發(fā)文件的第二天，省委就對抓好相關(guān)工作做出具體安排。省委書記親自抓，上心用力、直接推動，抓得具體實在，管得嚴(yán)格到位。他們對述職材料提出明確要求，講成績不能超過材料總篇幅的五分之一，突出講問題、查根源，并要求見物見人見思想。省委組織部依次逐一嚴(yán)格審查，按照從嚴(yán)的要求，對有些述職發(fā)言材料中的“虛、空、飄”的成分提出修改意見，經(jīng)數(shù)次往返，再上報省委書記審閱把關(guān)。

　　述職評議會以省委常委擴(kuò)大會議的方式召開，了解基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和專家，部分基層的“兩代表一委員”和黨員、群眾代表參加會議。述職后，省委書記逐一點評，直指要害，對每位述職書記都分別拉出了清晰的問題清單，每人至少被點出了4個方面的問題。對某市縣鄉(xiāng)黨委書記管黨責(zé)任落實不到位、基層黨建工作在全省比較差，特別是基層基礎(chǔ)保障拖了全省后腿問題，還當(dāng)場提出批評。

　　通過述職、評議，突出了落實黨委管黨治黨主體責(zé)任和書記第一責(zé)任人責(zé)任這個主線，各黨（工）委書記都從抓好黨建這個首責(zé)主業(yè)出發(fā)，重新審視、深刻反思自身存在的突出問題，使抓基層黨建的“發(fā)條”上得更緊，促進(jìn)了各地相互學(xué)習(xí)，找出了差距、找準(zhǔn)了問題，明確了方向、提振了士氣，同時也立起了標(biāo)桿。