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為推進(jìn)四川發(fā)展作出新貢獻(xiàn)
- 發(fā)布時(shí)間:2014-11-26 01:30:54 來源:中華工商時(shí)報(bào) 責(zé)任編輯:羅伯特
四川省委書記王東明日前赴四川省工商聯(lián)機(jī)關(guān)視察調(diào)研,希望省工商聯(lián)以當(dāng)前良好的發(fā)展局面為起點(diǎn),著眼廣闊發(fā)展空間,充分認(rèn)識(shí)到工商聯(lián)工作大有作為、大有可為,繼續(xù)努力、再接再厲,為推進(jìn)四川各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
四川省委副書記柯尊平,省委常委、秘書長(zhǎng)陳光志,省政協(xié)副主席、省委統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)崔保華陪同視察。四川省政協(xié)副主席、省工商聯(lián)主席陳放,省委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)、省工商聯(lián)黨組書記、常務(wù)副主席鐘家霖對(duì)省工商聯(lián)工作情況進(jìn)行了匯報(bào)。
王東明表示,四川省工商聯(lián)近年按照全國(guó)工商聯(lián)工作部署,扎實(shí)履職,相關(guān)工作符合“四信”特點(diǎn),尤其在促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面做了大量工作,在配合參與四川省重大活動(dòng)、招商引資、參政議政、服務(wù)社會(huì)等方面都很積極,達(dá)到了要求,實(shí)現(xiàn)了效果。
王東明指出,各級(jí)黨委都應(yīng)該把了解民營(yíng)企業(yè)家的意見訴求作為本職任務(wù),既要支持又不能搞“勾肩搭背”,不能搞權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易、權(quán)色交易。
王東明還對(duì)工商聯(lián)工作提出要求:一是充分發(fā)揮工商聯(lián)聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢(shì),依托現(xiàn)有平臺(tái)和重大活動(dòng)如西博會(huì)、科博會(huì)、農(nóng)博會(huì)等,開展招商引資、招商引智、產(chǎn)品展銷等服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工作。二是結(jié)合實(shí)際選好切入點(diǎn),支持、參與、推動(dòng)各項(xiàng)改革。三是推動(dòng)中央及四川省支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)政策的落實(shí)。四是圍繞貫徹“依法治國(guó)”方略及“依法治省”部署,引導(dǎo)企業(yè)遵紀(jì)守法、維護(hù)形象,從而引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)。五是學(xué)習(xí)貫徹好中央方針政策尤其是十八屆三中、四中全會(huì)精神,抓好班子,帶好隊(duì)伍,以“三嚴(yán)三實(shí)”為目標(biāo),狠抓反腐倡廉,實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化,切實(shí)推動(dòng)自身建設(shè)再上臺(tái)階。
在座談會(huì)上,針對(duì)中小微企業(yè)所面臨的日益突出的困難和矛盾,陳放圍繞改善中小微企業(yè)的發(fā)展環(huán)境、完善中小微企業(yè)社會(huì)服務(wù)體系等,提出了建議。
陳放建議,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境的同時(shí),完善財(cái)稅金融支持政策。改進(jìn)財(cái)政資金對(duì)中小微企業(yè)的扶持方式;采取普惠式減免稅收方式;探索政府專項(xiàng)資金轉(zhuǎn)創(chuàng)新創(chuàng)投基金的改革模式;創(chuàng)新服務(wù)中小微企業(yè)的信貸擔(dān)保服務(wù)體系,允許建立國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)合作的擔(dān)?;稹A硗?,完善社會(huì)化服務(wù)體系以及人才培養(yǎng)體系。把中小微企業(yè)人才建設(shè)納入全省人才隊(duì)伍建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃;支持中小微企業(yè)通過已建立的技術(shù)聯(lián)盟和產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制,引進(jìn)科技人才參與新產(chǎn)品開發(fā)和新技術(shù)應(yīng)用;促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)人才職稱評(píng)定和社會(huì)保障同等化,激發(fā)企業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情和積極性;推行“企業(yè)+院?!钡挠唵闻囵B(yǎng)模式和“企業(yè)+實(shí)驗(yàn)室”的合作培養(yǎng)模式,為中小微企業(yè)輸送技術(shù)技能人才,消除制約中小微企業(yè)發(fā)展的技術(shù)與技能“瓶頸”。
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