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教師停課維權(quán)背后的養(yǎng)老保險(xiǎn)危局

  • 發(fā)布時(shí)間:2014-11-25 02:30:53  來(lái)源:新京報(bào)  作者:佚名  責(zé)任編輯:羅伯特

  專欄

  不僅僅是肇東市,整個(gè)黑龍江的社保收支都處于緊張狀態(tài)。2012年,黑龍江養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入720.2億元,支出717.2億元,當(dāng)年結(jié)余僅2.93億元,為全國(guó)最低。

  11月,媒體披露黑龍江肇東的部分教師停課,停課的原因是肇東教師的工資長(zhǎng)期未漲。在教師停課的諸多訴求中,有一條是要求退還所繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。據(jù)悉,肇東的城市和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師分別于2001年和2003年開(kāi)始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

  事業(yè)單位養(yǎng)老納入社保是逼不得已

  按照國(guó)家規(guī)定,今年7月以前,全國(guó)除了京滬等五個(gè)試點(diǎn)省市以外,事業(yè)單位職工不需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),由財(cái)政負(fù)擔(dān)養(yǎng)老支出。在此之前雖然有一些中小城市開(kāi)始試點(diǎn),但大多不成氣候,很少堅(jiān)持下去。但黑龍江肇東市卻早在2001年就將機(jī)關(guān)與事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)納入到社會(huì)保險(xiǎn)的范圍內(nèi)。據(jù)統(tǒng)計(jì),截止到2013年12月,肇東市有超過(guò)70%的事業(yè)單位職工均已參保,基本上足額繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

  機(jī)關(guān)與事業(yè)單位的養(yǎng)老納入到社會(huì)保險(xiǎn)是遲早的事情。今年7月1日起,按照事業(yè)單位改制的要求,事業(yè)單位的職工養(yǎng)老全員納入社會(huì)保險(xiǎn)。從這一點(diǎn)講,肇東先行一步,并且征繳面達(dá)70%,招致教師的反對(duì)并不奇怪,但也算是一個(gè)非常不錯(cuò)的改革樣本。但問(wèn)題在于,是什么激勵(lì)著肇東市政府早在2001年就去推動(dòng)一項(xiàng)“民怨”如此之大的改革?

  雖然肇東的社保部門認(rèn)為黑龍江在報(bào)國(guó)家試點(diǎn)時(shí)就明確,省內(nèi)已經(jīng)進(jìn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)的地區(qū),不得開(kāi)倒車,“要繼續(xù)完善和規(guī)范”。但肇東隨后在2004年6月開(kāi)啟的機(jī)關(guān)單位養(yǎng)老改革,在28個(gè)月后就停止了繳費(fèi)。由此可見(jiàn),肇東的改革并非不可以倒退,但社保確實(shí)是到了非擴(kuò)面不可的地步,事業(yè)單位養(yǎng)老納入社會(huì)保險(xiǎn)是逼不得已。

  事實(shí)確實(shí)如此,不僅僅是肇東市,整個(gè)黑龍江的社保收支都處于緊張狀態(tài)。2012年,黑龍江養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入720.2億元,支出717.2億元,當(dāng)年結(jié)余僅2.93億元,為全國(guó)最低。

  從人口結(jié)構(gòu)上來(lái)看,黑龍江省的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系也已經(jīng)嚴(yán)重過(guò)載。自2002年到2012年,黑龍江養(yǎng)老繳費(fèi)的在職職工人數(shù)年均增長(zhǎng)(均為算術(shù)平均)僅1.6%,僅為全國(guó)同期增速的22%。而黑龍江退休職工年均增長(zhǎng)7.74%,比全國(guó)的數(shù)據(jù)還高出0.29%。

  東北三省養(yǎng)老保險(xiǎn)體系已嚴(yán)重過(guò)載

  事實(shí)上,整個(gè)東北三省都面臨著與黑龍江同樣的境況。從養(yǎng)老繳費(fèi)的在職職工與退休職工的比值來(lái)看,全國(guó)平均線是3.09,即3個(gè)在職職工養(yǎng)1個(gè)退休職工。廣東、浙江及福建的比值甚至高達(dá)9和5,意味著9個(gè)在職職員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)1個(gè)退休職工。在吉林和黑龍江,這一數(shù)值是1.69和1.52,為全國(guó)最低的兩個(gè)省。遼寧好一點(diǎn),也不過(guò)2.15,這還是在持續(xù)多年的社保擴(kuò)面的努力下才達(dá)到的。

  為什么東北的養(yǎng)老體系會(huì)變成今天這樣?東北三省作為老工業(yè)基地,國(guó)有企業(yè)眾多,這使得現(xiàn)有退休職工的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全國(guó)平均水平,養(yǎng)老的負(fù)擔(dān)極重。同時(shí),近三十年以來(lái),由于單位制的便利以及其他因素,東北執(zhí)行計(jì)劃生育的力度嚴(yán),使得新生人口也低于全國(guó)平均水平,人口老齡化嚴(yán)重。而近年來(lái),東北三省的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度也不盡如人意,在吸引外來(lái)人口上不具有優(yōu)勢(shì)。相比2000年,2013年全國(guó)人口增長(zhǎng)了7.56%,京滬津粵等地新增了20%以上的常住人口,而遼吉黑僅新增了4.92%、2.57%和0.74%,遠(yuǎn)低于全國(guó)平均水平,處于人口流出狀態(tài)。新生力量不足,過(guò)去負(fù)擔(dān)重,青壯勞力外流,養(yǎng)老體系不堪重負(fù)是遲早的事情。

  如今看來(lái),東北三省的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系短期內(nèi)很難靠自身力量達(dá)到收支平衡,并且這種局面會(huì)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老全面納入社保后進(jìn)一步惡化。從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮,東北三省或許可以率先全面放開(kāi)生育,緩解人口老齡化的頹勢(shì)。在此基礎(chǔ)上,全面放開(kāi)落戶限制、制定富有競(jìng)爭(zhēng)力的吸引勞動(dòng)力的政策,讓外地人可以、有意愿在東北的城市里安家落戶,或許可以緩解燃眉之急。

  □聶日明(上海金融與法律研究院研究員)

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