■世界之窗

　　由于不斷有年輕職場人士向谷歌執(zhí)行董事長埃里克·施密特和前產(chǎn)品高級副總裁喬納森·羅森伯格詢問事業(yè)方面的建議，于是，他們合著了新書《谷歌如何運轉(zhuǎn)》，將他們的寶貴經(jīng)驗和教訓(xùn)傾囊傳授。他們認(rèn)為，了解公司和行業(yè)、隨時做好準(zhǔn)備、到陌生的地方去、將激情和貢獻統(tǒng)一起來等認(rèn)識和行動，都將幫助年輕的職場人士更好地規(guī)劃、發(fā)展自己的職業(yè)生涯。

　　了解公司和行業(yè)

　　“在谷歌，我們總是讓前來討教學(xué)習(xí)的人查看我們的創(chuàng)始人在2004年上市時撰寫的信函，以及埃里克和拉里·佩奇后來撰寫的所有內(nèi)部戰(zhàn)略備忘錄?！笔┟芴睾土_森伯格寫道。他們解釋說，谷歌大多數(shù)員工認(rèn)為自己太忙而沒有時間閱讀它們，結(jié)果他們因為沒有把公司的價值和戰(zhàn)略放在優(yōu)先位置而錯過了自身發(fā)展的好時機。

　　對于你自己創(chuàng)辦的公司，你也應(yīng)該盡可能多地了解它所處的行業(yè)。你要了解行業(yè)動態(tài)，建立你所在領(lǐng)域的人脈關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，并增強彼此之間的信息交流。

　　這樣做的一個簡單的辦法就是利用Twitter聯(lián)系你所在行業(yè)中的頂級企業(yè)和重要的新聞媒體。

　　 隨時做好準(zhǔn)備

　　隨時準(zhǔn)備好利用乘坐電梯的工夫闡述你的當(dāng)前和未來目標(biāo)。想象一下，你在電梯門口遇到了你的CEO，然后他問你最近在做什么，你只有30秒的時間來回答他。

　　這個時候你就不能長篇大論地漫談了。你應(yīng)該隨時準(zhǔn)備好簡明扼要地解釋你正在做什么，你的動力是什么，你如何衡量你的成功，以及你的目標(biāo)如何與公司的大目標(biāo)保持一致。

　　如果你正在找工作，那么你應(yīng)該準(zhǔn)備好在30秒鐘的時間內(nèi)重點闡述你的簡歷中最有意思的部分，然后解釋你將如何在你面試的公司中發(fā)揮你的影響力?！澳阋f出你有哪些別人沒有的能力。”施密特和羅森伯格說。

　　到陌生的地方去

　　施密特和羅森伯格建議，如果你有機會走出你的舒適區(qū)，到陌生的地方開展工作，那么你就應(yīng)該抓住它。

　　企業(yè)，無論大小和經(jīng)營范圍如何，都是全球性的，盡管人類往往習(xí)慣于選擇自己熟悉的地方開始生活。你在潛意識里可能會認(rèn)為你的所有客戶以及行業(yè)中的所有其他公司都與你處在相同的地區(qū)。你千萬不要被這樣的錯覺所迷惑。

　　施密特和羅森伯格建議，趁著你年輕的時候，爭取機會到你公司的海外分公司去工作；如果你的公司沒有這樣的機會，那么就趁你旅游的時候了解一下你所處的行業(yè)在世界各地的發(fā)展情況。例如，如果你在媒體行業(yè)，你可以在你旅游的任何地方拿起一份報紙，研究一下他們闡述新聞的方式與國內(nèi)有何不同。

　　統(tǒng)一激情和貢獻

　　在巴納德學(xué)院畢業(yè)典禮上發(fā)表演講時，F(xiàn)acebook COO謝麗爾-桑德伯格（Sheryl Sandberg）說：“我們的終極享受是將激情與貢獻統(tǒng)一起來。”

　　施密特和羅森伯格認(rèn)同這種看法，他們表示你的事業(yè)上的一個永恒的目標(biāo)就是：你不僅熱愛你的工作，而且還能憑你的工作給你提供舒適的生活，并對全世界產(chǎn)生影響。

　　當(dāng)然，他們理解達到這個平衡的難度。因此，他們提出了一個循序漸進的方法：“讓你的五年計劃中的理想工作不斷逼近你夢想中的工作。”

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