中新社天津11月23日電 (田齊 陸陽)《2014中國公司治理評價報告》(簡稱“報告”)23日在天津發(fā)布。這份以中國滬深兩市2467家上市公司為樣本的研究報告顯示，2014年中國上市公司治理指數(shù)平均值為61.41，達到歷史最高水平，但經(jīng)理層治理問題凸顯，成中國上市公司治理的短板。

　　報告顯示，2014年中國上市公司治理指數(shù)平均值為61.41。其中，股東治理指數(shù)、董事會治理指數(shù)、監(jiān)事會治理指數(shù)、信息披露指數(shù)、利益相關(guān)者治理指數(shù)等均有不同程度的提高，但經(jīng)理層治理指數(shù)由2013年的57.21下降為56.90。

　　從行業(yè)比較分析來看，2014年評價排名中，金融、保險業(yè)的公司治理指數(shù)位居第一，而綜合類和房地產(chǎn)業(yè)上市公司治理水平總體仍然偏低。從控股股東性質(zhì)比較分析來看，繼2012年和2013年之后，2014年民營控股上市公司治理指數(shù)再次超過國有控股上市公司。

　　據(jù)天津財經(jīng)大學(xué)校長、南開大學(xué)中國公司治理研究院院長李維安介紹，2014年中國上市公司治理指數(shù)有兩個特點，其一是2014年高治理水平上市公司出現(xiàn)由沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)向內(nèi)陸推進的趨勢；其二是新一屆政府打擊貪腐的強大信心已開始傳導(dǎo)至公司治理指數(shù)當(dāng)中，貪腐重災(zāi)區(qū)公司治理指數(shù)低于平均值。

　　“經(jīng)理層治理指數(shù)的下滑，顯示上市公司特別是國有控股上市公司的經(jīng)理層治理是提升公司治理水平的瓶頸，建立中國上市公司經(jīng)理層長期行為治理機制迫在眉睫。”他說，國有控股公司經(jīng)理層激勵機制的改革順序應(yīng)先取消行政激勵，然后才能過渡到市場化激勵方式，過去幾年國有控股公司經(jīng)理層激勵機制建立的順序出現(xiàn)了偏誤。

　　中國上市公司治理指數(shù)從股東權(quán)利與控股股東、董事與董事會、監(jiān)事與監(jiān)事會、經(jīng)理層、信息披露以及利益相關(guān)者六個維度，設(shè)置19個二級指標(biāo)和80多個三級指標(biāo)，并據(jù)此對中國上市公司治理狀況做出評價。自2003年至今，已連續(xù)發(fā)布了十二年。(完)