報告：中國亟待解決人力資源兩難問題
- 發(fā)布時間：2014-11-22 18:41:27 來源：新華網(wǎng) 責任編輯：羅伯特
新華網(wǎng)北京11月22日電 專業(yè)招聘機構(gòu)瀚納仕日前發(fā)布報告說，受老齡化等因素影響，中國正面臨人力資源兩難問題。為此，雇主必須在留用年長人才和選拔年輕人之間保持平衡，方能妥善應對勞動力結(jié)構(gòu)變化帶來的挑戰(zhàn)。
瀚納仕在報告中指出，當前中國正面臨獨特的挑戰(zhàn)：人口老齡化可能延遲退休年齡，這意味著年長員工可能長期占據(jù)高技能職位，而這又難免阻礙年輕人晉升之路。
瀚納仕中國區(qū)總監(jiān)蘭熙蒙援引相關(guān)數(shù)據(jù)指出，中國60歲以上老年人口每年增長700萬，預計到2053年，中國老年人口將達到4．87億。為保持競爭優(yōu)勢，中國需要改善職業(yè)培養(yǎng)與輸送渠道，防止出現(xiàn)人才青黃不接的情況。
具體到企業(yè)用人層面，蘭熙蒙說，雇主必須在留用經(jīng)驗豐富的高價值年長員工與招聘和培養(yǎng)新一代員工之間找到合理平衡點。
報告說，在利用好年長人才的同時，雇主必須招聘并儲備新人才，以確保滿足企業(yè)未來人才需求。否則，當高技能年長人才最終退休后，雇主將面臨技能空白。瀚納仕認為，持續(xù)培訓、儲備各年齡段的優(yōu)秀人才，對企業(yè)未來成功十分重要。
瀚納仕是一家負責招聘專業(yè)技術(shù)人才的國際招聘機構(gòu)，在全球33個國家和地區(qū)設有240個辦事處。
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