□金證券記者 管偉

　　能進金融單位工作，無疑是份錢多又體面的活兒。因此在一年一度的校園招聘中，金融單位都能吸引來一大批學生，今年也不例外。《金證券》記者了解到，目前五大行、多家股份制商業(yè)銀行以及基金公司均在校園招人，基金公司甚至在國內(nèi)多所知名高校舉行巡回宣講會，以吸引頂尖人才。

　　業(yè)內(nèi)人士告訴記者，今年不管銀行還是基金公司，校招名額明顯高于往年。相對來說，股份制商行的大門更容易邁進，大基金公司招人需求更強烈，研究生比本科生更吃香。

　　理科生較吃香

　　銀行的校園招聘，無疑是給理科生打開的天使之門?！督鹱C券》記者了解到，大部分銀行校招對象為金融、經(jīng)濟、會計、管理相關專業(yè)的應屆畢業(yè)生，以及法律、英語、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)畢業(yè)生，兼招適量其他理工類專業(yè)畢業(yè)生。很少有銀行對文科生“網(wǎng)開一面”。

　　學新聞的文科生小林看到了一家銀行的招聘公告后“望行興嘆”，“什么時候也給文科生開一扇窗啊？”

　　除了對應聘者專業(yè)有硬杠杠要求外，應聘人員的過往經(jīng)歷也備受關注。一家股份制商業(yè)銀行就表示，他們對應聘者的要求是，“具備良好的個人修養(yǎng)，誠實守信、遵紀守法，無不良記錄”。

　　相比之下，基金公司除了學歷上的要求外，其他的并不那么高。只要是人才，有足夠的自信，便可去一展身手。

　　《金證券》記者了解到，對大部分的基金公司來說，更希望招聘一些工作有責任心、邏輯思維能力強的員工，特別是涉及投資部門時。

　　哪里更容易進？

　　股份制商業(yè)銀行和大基金公司更容易進。明年將要走上工作崗位的王小姐總結出這么一條經(jīng)驗。

　　她告訴《金證券》記者，自己已經(jīng)給南京的12家銀行網(wǎng)站投了簡歷。不過，有幾家她只是“投著玩，沒有抱太大希望”。她打聽后發(fā)現(xiàn)，相比國有大行及政策性銀行來說，股份制商業(yè)銀行更容易進些。

　　“對我來說，政策性銀行想都別想，像農(nóng)發(fā)行、國開行等都屬于公務員性質(zhì)單位，考上公務員也未必能進得了?！蓖跣〗惚硎荆宕笮械南Ｍ膊淮?。“除非你自身條件足夠優(yōu)秀，要么考也白搭?！?/p>

　　如果條件不是特別優(yōu)秀，股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行相對靠譜些，有相關工作基礎，努力一下就能進得去。

　　《金證券》記者了解到，股份制商行、城商行因為崗位需求旺盛，所以對應屆畢業(yè)生來說更容易進些。

　　她還告訴記者，自己也會去參加幾家大型基金公司的全國校招巡回宣講會?！芭雠鲞\氣，去年我們系就有師哥進了基金公司，聽說待遇還不錯?！边@其實不奇怪，一些大型的基金公司，因為發(fā)行的產(chǎn)品數(shù)量較多，對人才的儲備也有很大的需求。

　　一位做銀行校園招聘培訓機構的人士向《金證券》記者透露，像今年南京一家銀行校招的人數(shù)就達到500人，南方一家基金招聘12個崗位逾百人。

　　最好是研究生

　　在金融單位的招聘中，對于學歷的要求“至少名校本科生，最好研究生”。

　　一家股份制商行對本科生的招聘崗位是“營運和營銷崗”，主要從事銀行營運服務和市場營銷工作。而對于研究生的招聘崗位是“中、高級營銷和管理崗”，主要通過系統(tǒng)性的學習培訓和實踐鍛煉，重點培養(yǎng)成為熟悉銀行營運、營銷和管理的復合型經(jīng)營和管理人才。

　　一基金公司內(nèi)部人士告訴《金證券》記者，基金公司內(nèi)部也是人才濟濟，投研崗位上隨便拉出兩個就是博士之類的。畢竟沒有一定的學歷，缺乏獨立研究能力，很難適應崗位要求。所以，如果沒個碩士學位，還真不好意思待在投研崗。

　　軟硬實力都得拼

　　金融機構對應聘應屆生的選擇，除了筆頭上要過關，還要過面試關。面試中，銀行考核的是應聘者的情商軟實力，基金公司，特別基金子公司拼的是項目資源。

　　去年通過校招考試、今年剛剛進入銀行工作的小夏告訴《金證券》記者，事實上，只要平時多讀書，多看報，大部分客觀題應該都能答得上來。對她來說，考試內(nèi)容難的是公務員行測內(nèi)容以及一大堆的心理分析題。行測題和心理分析題考的就是“情商”。

　　“行測題有的都沒有標準答案，這方面內(nèi)容我心里一點兒底也沒有?！毙∠母嬖V記者，當時她考試運氣好，許多內(nèi)容蒙一蒙就過了。

　　去年通過面試進入基金子公司的小張告訴記者，面試主考官問得最多的是父母做什么工作，手里有什么項目資源之類的。對于專業(yè)相關知識的提問倒是很少。