央廣網(wǎng)財(cái)經(jīng)11月14日消息（記者張奧）據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下公司》報(bào)道，在初創(chuàng)公司工作你熬得住嗎？ 有人說(shuō)：當(dāng)然能了，你看阿里巴巴上市，65%的員工擁有期權(quán)，分享400億美元的財(cái)富，這樣的公司里熬很值得。還有人說(shuō)，如果時(shí)光倒回20年，在馬云還在中關(guān)村發(fā)名片的時(shí)候，我就會(huì)拉住他的手，我認(rèn)可你，讓我成為阿里巴巴團(tuán)隊(duì)的第19人吧。

　　如果你不是穿越回去，預(yù)先知道了結(jié)果，恐怕還真難做到。網(wǎng)上有一個(gè)馬云在1999年2月21日，召集創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的十八個(gè)人開(kāi)會(huì)的視頻。屋里幾乎家徒四壁，只有一個(gè)破沙發(fā)，馬云滔滔不絕講了兩個(gè)小時(shí)，滿口高科技、硅谷，在那個(gè)年代，你敢信嗎？

　　馬云：今天我想把大家請(qǐng)過(guò)來(lái)，跟大家共同探討以后至少5年10年要做的事情，阿里巴巴我們將做成什么樣？從黃頁(yè)的時(shí)候就提過(guò)，黃頁(yè)首要瞄準(zhǔn)的對(duì)象不是國(guó)內(nèi)戰(zhàn)爭(zhēng)而是國(guó)際戰(zhàn)爭(zhēng)，我們所有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不在于中國(guó)，而在于美國(guó)的硅谷，如果我們把阿里巴巴定位，就把它作為國(guó)際展品，我們不把它當(dāng)做國(guó)內(nèi)展品。第二個(gè)我們?cè)趯W(xué)硅谷的那種拼勁，如果我們8點(diǎn)鐘上班，5點(diǎn)鐘下班，這種不是搞高科技。

　　要比肩硅谷，馬云強(qiáng)調(diào)一定不能“早8晚5”，于是有了7X12、6X12的工作節(jié)奏，而且還是大家湊了50萬(wàn)，公司在杭州的一個(gè)住宅小區(qū)里，還好阿里巴巴的商業(yè)方向?qū)α?，用戶?guī)模很快突破萬(wàn)人……成功了。

　　只能說(shuō)在早期選擇加盟阿里巴巴的人都很有眼光，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司很多，吸引海歸、大學(xué)畢業(yè)生加盟，還有已經(jīng)有工作經(jīng)驗(yàn)的人跳槽過(guò)來(lái)。他們也都能有圓滿的收獲嗎？

　　Kitty留學(xué)歸來(lái)后，加入了一家初創(chuàng)公司，團(tuán)隊(duì)6個(gè)人，她熬了2年，感覺(jué)公司距離成功遙遙無(wú)期最終跳槽到大公司。

　　Kitty：周一上到周六，只有一天休息日，然后上班，基本上都在不停的加班，不加到八、九點(diǎn)，就是說(shuō)基本上不能走的那種。

　　記者：老板給大家怎么打雞的？

　　Kitty：首先去應(yīng)聘的時(shí)候，老板就展望了下未來(lái)，談到期權(quán)、股權(quán)，當(dāng)時(shí)可能也是比較年輕，什么都不懂，就覺(jué)得好美好的一個(gè)前景，然后就稀里糊涂的去工作了，然后等到工作起來(lái)才發(fā)現(xiàn)不是那么一回事，看不到回報(bào)，工作了我覺(jué)得我付出了很多，每天可能要12個(gè)小時(shí)。老板會(huì)不斷的給你畫(huà)大餅，激勵(lì)你，但是沒(méi)有任何實(shí)質(zhì)性的東西。每個(gè)月大概才能拿到大概4000多的薪水，而且司也沒(méi)有給交保險(xiǎn)之類(lèi)那種，大概說(shuō)多發(fā)你一千塊錢(qián)作為一個(gè)補(bǔ)償，我走了以后公司就融到資了。

　　記者：之前同事們的待遇有改善嗎？

　　Kitty：改善的不是很大，，老板主創(chuàng)業(yè)期，他肯定還是希望公司更進(jìn)一步，所以才會(huì)把大部分資金都劃給公司，真正分到員工身上的很少。

　　一周6天、一天12個(gè)小時(shí)，工資還不高，沒(méi)有醫(yī)保社保，有人說(shuō)初創(chuàng)公司更適合年輕人，有沖勁、為夢(mèng)想向前沖，而且能學(xué)到更多東西。真能學(xué)到更多嗎？

　　Kitty：創(chuàng)業(yè)公司里工作，需要自己給自己找事去干，要做的東西很多，但是比較沒(méi)有頭緒，還要看你跟什么樣的老板。有的老板可能其實(shí)也沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)的那種，有的時(shí)候工作起來(lái)其實(shí)很沒(méi)有頭緒的。老板覺(jué)得我是在帶你們創(chuàng)業(yè)，以你們也要付出努力，但員工可能只是單純的工作、賺錢(qián)。在創(chuàng)業(yè)公司，一定要做好準(zhǔn)備要把自己也當(dāng)一個(gè)創(chuàng)業(yè)者，跟老板一起創(chuàng)業(yè)，然后一起吃苦，然后承擔(dān)所有的風(fēng)險(xiǎn)。

　　kitty曾經(jīng)就職的這家小創(chuàng)業(yè)公司做兩個(gè)項(xiàng)目都半死不活，大概第四年的時(shí)候做出了一個(gè)APP，創(chuàng)始人一炮而紅，現(xiàn)在不僅有融資，他也成了創(chuàng)業(yè)達(dá)人，還去做創(chuàng)業(yè)大賽評(píng)委。

　　反觀最初的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，6個(gè)人中只有3個(gè)人留到了最后，除了老板和合伙人外，還有一個(gè)技術(shù)，不過(guò)至今這位技術(shù)男并沒(méi)有在新公司里獲得管理層職位，而期權(quán)也與后來(lái)的人一樣。

　　 互動(dòng)

　　@橡膠果實(shí)：看到你們的話題，中午在園區(qū)里和一起創(chuàng)業(yè)的小伙伴們聊天，一個(gè)朋友說(shuō)：選擇創(chuàng)業(yè)就是選擇了一條不歸路呀！但是路是自己選的，哭著笑著都要走完好嘛!!!!

　　@宇智波：我當(dāng)時(shí)在一個(gè)創(chuàng)業(yè)小公司，創(chuàng)始人要做機(jī)器人，搞研發(fā)的六個(gè)人，五個(gè)搞硬件的，我是其中之一。他們要做機(jī)器人，但兩個(gè)老板都啥也不懂，我后來(lái)選擇了走人。當(dāng)時(shí)走的主要原因是覺(jué)得老板腦子發(fā)熱，天天嘴上就知道掛著喬布斯，現(xiàn)在挺后悔... 剛才查了一下，產(chǎn)品已經(jīng)做出來(lái)了，還有各種專(zhuān)利。公司也從某小區(qū)里搬家了，甚至還搞校招。

　　 在創(chuàng)業(yè)公司里要面臨難題

　　1、休息時(shí)間少，幾乎沒(méi)有生活可言

　　2、激情用盡，工資也不到位，靠什么支撐夢(mèng)想

　　3、怎么說(shuō)服自己，一定會(huì)成功

　　4、怎么和老板談條件，獲得更多權(quán)益

　　5、有可能看走眼，創(chuàng)業(yè)不成，青春不再

　　有一位公司人“候鳥(niǎo)”說(shuō)，你以為創(chuàng)業(yè)公司不壓榨嗎。他從上市公司出來(lái)苦哈哈地跟一個(gè)老板創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在很迷茫。

　　“我發(fā)現(xiàn)大公司真是人際關(guān)系復(fù)雜啊，勾心斗角罵戰(zhàn)不斷，真心覺(jué)得頭疼啊，沒(méi)什么發(fā)展空間。后來(lái)果斷就辭職了，一咬牙進(jìn)了一家初創(chuàng)型的小公司，進(jìn)來(lái)才發(fā)現(xiàn)除了老板外就我一個(gè)在編人員，我一個(gè)人把一個(gè)公司幾個(gè)部門(mén)的事情都做起來(lái)，從產(chǎn)品到策劃到市場(chǎng)到商務(wù)，各種堆積??！老板每周給我畫(huà)一個(gè)美好藍(lán)圖，每周來(lái)談一次心打個(gè)強(qiáng)心劑啊！如果成功了，我就是元老了，可是工資太低了，5個(gè)月了，在北京每個(gè)月工資到手2300?！?

　　關(guān)于期權(quán)買(mǎi)的沒(méi)有賣(mài)的精，員工永遠(yuǎn)比不過(guò)HR的設(shè)計(jì)

　　1、比如工作滿四年、突出骨干有期權(quán)；如何界定突出骨干，老板說(shuō)的算

　　2、辭職時(shí)期權(quán)有限定，不能去同類(lèi)型公司、不能去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、不能在行業(yè)混

　　在初創(chuàng)型的公司，要熬得住，同時(shí)也要看得準(zhǔn)、跟對(duì)人，即便公司不能上市、融資也得學(xué)點(diǎn)什么。最后還是一句話，中國(guó)90%的創(chuàng)業(yè)公司沒(méi)發(fā)成功，死的還是大多數(shù)。