為進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，建立健全預(yù)防腐敗體系，徐州市銅山區(qū)探索制定“領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接工作暫行辦法”，使領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接工作更加科學(xué)規(guī)范。

　　明確交接內(nèi)容，確保交接權(quán)清責(zé)明。區(qū)屬各單位正職領(lǐng)導(dǎo)干部在提拔、調(diào)整、免職、辭職、降職、退職前，對“貫徹落實(shí)上級黨委、政府重大決策、重要工作部署情況”、“任職期間財(cái)政收支方面重大決策情況”等方面進(jìn)行交接，切實(shí)防止交接不清、責(zé)任不明。

　　嚴(yán)格方法程序，確保交接規(guī)范有序。區(qū)委常委會研究確定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)調(diào)整后，區(qū)委組織部向離任領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)出《離任交接通知書》，并對交接事項(xiàng)提出具體要求。領(lǐng)導(dǎo)干部按照規(guī)定填寫《離任交接表》，并分別送達(dá)區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、區(qū)審計(jì)局等單位進(jìn)行審核。在各有關(guān)單位審核結(jié)束后，由區(qū)委組織部召集所有監(jiān)交單位代表辦理書面交接手續(xù)，從而確保離任交接工作規(guī)范有序。

　　明確紀(jì)律要求，確保交接紀(jì)律嚴(yán)明。明確要求離任領(lǐng)導(dǎo)干部對移交事項(xiàng)及有關(guān)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，對應(yīng)交未交事項(xiàng)或移交資料失真的承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其中，離任領(lǐng)導(dǎo)干部在規(guī)定時間未辦理交接或交接不清的，報經(jīng)區(qū)委區(qū)政府批準(zhǔn)，組織人事部門暫緩辦理行政、工資等調(diào)動手續(xù)。對久拖不交、交接失實(shí)的，進(jìn)行批評教育、誡勉談話；情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處理，直至追究法律責(zé)任。王玲 文強(qiáng)