◇誰(shuí)在賣(mài)職場(chǎng)書(shū)？◇看書(shū)真的能幫助你玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)嗎？◇如何找到適合自己的職場(chǎng)書(shū)？

　　無(wú)論是剛剛大學(xué)畢業(yè)的職場(chǎng)菜鳥(niǎo)，還是久經(jīng)戰(zhàn)場(chǎng)的職場(chǎng)大咖，讀書(shū)都是職場(chǎng)人提升自我、凈化內(nèi)心的一劑良方。隨著《杜拉拉升職記》、《浮沉》等職場(chǎng)小說(shuō)被搬上熒幕，職場(chǎng)類(lèi)圖書(shū)受到一個(gè)個(gè)夢(mèng)想“成就事業(yè)”的讀者的追捧。

　　職場(chǎng)類(lèi)圖書(shū)解構(gòu)了職場(chǎng)夢(mèng)想和職場(chǎng)中的金科玉律，然而讀者通過(guò)閱讀就能變成“杜拉拉”了嗎？

　　降溫了？

　　穿過(guò)層層暢銷(xiāo)書(shū)堆起的書(shū)架和密密麻麻席地而坐的閱讀者，在北京三聯(lián)韜奮書(shū)店心理勵(lì)志書(shū)架旁，稀稀拉拉坐著兩三個(gè)人。一位手捧《職場(chǎng)論語(yǔ)》的讀者說(shuō)，“工作上遇到了一些困惑，希望能從書(shū)中找到啟發(fā)”。三聯(lián)韜奮書(shū)店工作人員介紹說(shuō)，書(shū)店沒(méi)有職場(chǎng)圖書(shū)的分類(lèi)，根據(jù)排行榜，職場(chǎng)類(lèi)圖書(shū)銷(xiāo)售情況并不是很突出。

　　近期，一份名為“職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)閱讀情況”的網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷調(diào)查顯示，盡管有超過(guò)六成的受訪者表示讀過(guò)此類(lèi)書(shū)，但有半數(shù)人認(rèn)為這類(lèi)書(shū)對(duì)個(gè)人的工作幫助不大。

　　曾經(jīng)一度備受寵愛(ài)的職場(chǎng)圖書(shū)真的降溫了嗎？在北京西單圖書(shū)大廈，涉及職場(chǎng)類(lèi)的圖書(shū)擺滿了十幾個(gè)書(shū)架，包括員工管理、管理者必讀、成功學(xué)等多個(gè)類(lèi)別。負(fù)責(zé)該區(qū)域的書(shū)店工作人員介紹說(shuō)，這些暢銷(xiāo)書(shū)賣(mài)得都不錯(cuò)，今年的銷(xiāo)量跟往年比略有上漲。

　　主打“文藝范”的三聯(lián)書(shū)店和走“大眾路線”的西單圖書(shū)大廈的數(shù)據(jù)哪個(gè)更靠譜？根據(jù)開(kāi)卷全國(guó)圖書(shū)零售市場(chǎng)觀測(cè)系統(tǒng)提供的今年1至9月份書(shū)單，職場(chǎng)勵(lì)志類(lèi)圖書(shū)銷(xiāo)售量與去年同期基本持平。

　　世界出版社圖書(shū)編輯侯奕萌對(duì)職場(chǎng)圖書(shū)有著很深的感情，常居職場(chǎng)類(lèi)圖書(shū)排行榜首位的《世界上最偉大的推銷(xiāo)員》正是由世界出版社引進(jìn)的?！?0年來(lái)，成功勵(lì)志類(lèi)圖書(shū)一直是增長(zhǎng)活躍的板塊，涌現(xiàn)出了一批超級(jí)暢銷(xiāo)書(shū)?！焙钷让冉榻B說(shuō)。

　　從行業(yè)的角度分析，職場(chǎng)類(lèi)實(shí)際上是跨成功勵(lì)志和經(jīng)管類(lèi)的一個(gè)圖書(shū)類(lèi)別?，F(xiàn)代出版社副總編輯張晶認(rèn)為職場(chǎng)類(lèi)圖書(shū)可以分為以下幾類(lèi)：勵(lì)志類(lèi)，如《職場(chǎng)二規(guī)則》；心理類(lèi)，如《不一樣的職場(chǎng)心理學(xué)》；實(shí)用性的技巧類(lèi)，如《職場(chǎng)說(shuō)話技巧》；虛構(gòu)小說(shuō)類(lèi)，如《杜拉拉升職記》。每一個(gè)類(lèi)型都有側(cè)重，面向不同需求的讀者。

　　作為今年新出圖書(shū)，由現(xiàn)代出版社出版的《職場(chǎng)二規(guī)則》引起了讀者關(guān)注。張晶說(shuō)，“我們當(dāng)初推這本書(shū)，就是看中書(shū)中對(duì)年輕人成長(zhǎng)的關(guān)注，尤其是初入職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)，在銷(xiāo)售過(guò)程中我們發(fā)現(xiàn)，也有一批職場(chǎng)中的‘老人’對(duì)這本書(shū)表現(xiàn)出很大的興趣。我并沒(méi)有覺(jué)得職場(chǎng)圖書(shū)在降溫，讀者開(kāi)始慢慢對(duì)此類(lèi)圖書(shū)有了理性辨別，并開(kāi)始挑選真正適合自己的職場(chǎng)書(shū)?！?/p>

　　誰(shuí)的菜？

　　結(jié)束了一天高強(qiáng)度的工作，蔣筱晶便抱著《向前一步》讀了起來(lái)。蔣筱晶3年前本科畢業(yè)，目前在上海就職于一家世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，主要從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作。她說(shuō)，自己光鮮亮麗的職業(yè)裝下“藏著”一顆對(duì)未來(lái)發(fā)展的糾結(jié)之心?！懊刻斓墓ぷ鲝?qiáng)度和壓力都特別大，自己一個(gè)女孩在上海打拼也挺累的。每當(dāng)華燈初上自己蜷縮一角，對(duì)于職場(chǎng)的忐忑，對(duì)于未來(lái)生活的擔(dān)憂都會(huì)被放大很多倍?！?/p>

　　《向前一步》是蔣筱晶一位學(xué)姐推薦的，作者是Facebook（臉書(shū)）首席運(yùn)營(yíng)官謝麗爾·桑德伯格。“這本書(shū)激勵(lì)著全球女性勇敢地追求自己的目標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)事業(yè)與家庭生活的完美平衡，這也是我的目標(biāo)。每晚翻開(kāi)書(shū)，都覺(jué)得自己的煩惱變淡了，人也有勁頭了?！笔Y筱晶說(shuō)。

　　職場(chǎng)圖書(shū)有不同種類(lèi)，讀者也不僅僅局限于外企精英。浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生馬萌雖然還沒(méi)有走入職場(chǎng)，卻對(duì)職場(chǎng)小說(shuō)情有獨(dú)鐘?！按髮W(xué)的時(shí)候就把《杜拉拉升職記》、《丁約翰的打拼》這類(lèi)書(shū)讀了好幾遍，對(duì)于職場(chǎng)的向往與一絲絲畏懼，讓我特別喜歡看這類(lèi)書(shū)。既可以消遣地讀，也能當(dāng)職場(chǎng)實(shí)用手冊(cè)來(lái)用?！瘪R萌說(shuō)。

　　杜拉拉如何成為一代人的“楷?！?？對(duì)此，香港嶺南大學(xué)心理學(xué)研究員高夢(mèng)珊說(shuō)，“杜拉拉是典型的中產(chǎn)階層代表，她沒(méi)有特殊背景，靠個(gè)人奮斗獲取成功。她的職場(chǎng)奮斗史比大多數(shù)天才的故事更值得參考，這也契合了當(dāng)下大多數(shù)年輕人渴望成功，希望得到社會(huì)認(rèn)同的心理”。

　　職場(chǎng)圖書(shū)不僅能吸引心思細(xì)膩的女孩子，還有一些職場(chǎng)“硬漢”也選擇“偷偷地”充電。在廣州某國(guó)企就職的李玉磊坦言，“以前總是覺(jué)得不行的人才看職場(chǎng)類(lèi)圖書(shū)呢，但自己現(xiàn)在正在面臨職業(yè)發(fā)展瓶頸，私下里也開(kāi)始讀了。平心而論，這類(lèi)書(shū)確實(shí)對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展和心態(tài)建設(shè)有指導(dǎo)作用，最重要的是，我發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)圖書(shū)會(huì)讓人獲取滿滿的能量”。

　　然而，這類(lèi)圖書(shū)并不是所有人的“菜”。在北京從事媒體行業(yè)的牛偉坤是一名圖書(shū)達(dá)人，但唯獨(dú)對(duì)職場(chǎng)類(lèi)圖書(shū)“不感冒”?！拔也豢催@類(lèi)書(shū)主要有兩個(gè)原因。第一，每個(gè)人在職場(chǎng)中的發(fā)展軌跡有很多偶然因素存在，而職場(chǎng)勵(lì)志類(lèi)圖書(shū)主要講的是一些普世性的道理，并不能對(duì)應(yīng)到每一個(gè)個(gè)體身上。第二，這些書(shū)中講到的一些道理其實(shí)是每一個(gè)接受過(guò)教育的人都知道的，但‘懂’和‘做’是兩回事兒，所以我覺(jué)得它們并不是特別具有實(shí)際指導(dǎo)意義，真正的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)還得靠實(shí)戰(zhàn)獲取?！?/p>

　　通關(guān)秘籍？

　　在當(dāng)當(dāng)網(wǎng)職場(chǎng)圖書(shū)這一欄中，就有38834個(gè)商品。業(yè)內(nèi)人士也坦言，雖然數(shù)量龐大，但這類(lèi)書(shū)籍質(zhì)量卻良莠不齊。那么讀者又該如何挑選一本適合自己的職場(chǎng)書(shū)呢？

　　對(duì)此，CCDM中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師李信輝認(rèn)為，大部分職場(chǎng)圖書(shū)都存在以下“短板”：第一，缺少個(gè)性化及針對(duì)性指導(dǎo)；第二，實(shí)操性不夠；第三，對(duì)于成功的解讀過(guò)于單一。“從職業(yè)規(guī)劃的角度來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為一本好的職場(chǎng)圖書(shū)應(yīng)該是實(shí)實(shí)在在的，通俗易懂的，同時(shí)針對(duì)性要強(qiáng)，不空、不喊口號(hào)?！崩钚泡x說(shuō)。

　　資深圖書(shū)編輯張晶認(rèn)為，看書(shū)也得“因地制宜”，選書(shū)之前要了解自己的需求。“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方向的學(xué)生，就應(yīng)該以專(zhuān)業(yè)為基礎(chǔ)選擇合適的書(shū)籍，比如實(shí)用性強(qiáng)一點(diǎn)的談判技巧。對(duì)于職場(chǎng)有心理恐懼的讀者，建議他們可以挑選側(cè)重職場(chǎng)情商培養(yǎng)的書(shū)?！睆埦дf(shuō)。

　　職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，讀者的閱讀更講求與生活工作的相關(guān)性和實(shí)用性，職場(chǎng)圖書(shū)能否作為“通關(guān)秘籍”來(lái)使用？

　　聯(lián)想集團(tuán)人力資源部專(zhuān)員王庭認(rèn)為，一本好的職場(chǎng)書(shū)一來(lái)可以解決工作中存在的問(wèn)題，提出合理的建議，二來(lái)還能幫助讀者排解職場(chǎng)中的壓力?！拔覀?cè)趯?duì)員工培訓(xùn)的時(shí)候，會(huì)推薦他們讀一些職場(chǎng)勵(lì)志類(lèi)圖書(shū)，比如《自控力》、《優(yōu)雅的力量》等等。書(shū)中的案例和道理不僅能運(yùn)用于職場(chǎng)，也是我們生活中不可或缺的指引。”

　　從心理學(xué)角度出發(fā)，高夢(mèng)珊建議，職場(chǎng)中人應(yīng)多在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)而不是依賴職場(chǎng)圖書(shū)中所謂的“秘籍”。“現(xiàn)在社會(huì)普遍追求成功，渴望能夠?qū)ふ医輳剑幂^少的精力和較快的時(shí)間在職場(chǎng)上獲得成功。職場(chǎng)技巧這些書(shū)籍，就像是成功學(xué)書(shū)籍的變種，表現(xiàn)出大家急于求成，而非踏實(shí)努力的心態(tài)。借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)可能會(huì)少走些彎路，但是要注意是否適合自己。還是建議大家多在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?！备邏?mèng)珊說(shuō)。

　　在經(jīng)歷了前些年的“井噴”，職場(chǎng)圖書(shū)將何去何從？侯奕萌認(rèn)為，讀者不僅關(guān)心職場(chǎng)本身，更需要那些能關(guān)照到個(gè)人內(nèi)心的深度職場(chǎng)圖書(shū)。