11月5日，山東省最大的國(guó)有鋼廠山東鋼鐵集團(tuán)被曝將在3年內(nèi)裁員1萬(wàn)人引發(fā)業(yè)界關(guān)注。周三，山東鋼鐵集團(tuán)宣傳部相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)記者表示：“裁員說(shuō)法不準(zhǔn)確?！奔瘓F(tuán)目前計(jì)劃在未來(lái)3年內(nèi)將從鋼鐵主業(yè)向非鋼產(chǎn)業(yè)分流安置1萬(wàn)人，“鋼鐵主業(yè)低迷，人員分流是集團(tuán)多元化發(fā)展的戰(zhàn)略?！?/p>

　　被曝管理層降薪50%

　　周三，一則關(guān)于山東鋼鐵集團(tuán)將裁員萬(wàn)人的報(bào)道在市場(chǎng)風(fēng)傳。山東鋼鐵集團(tuán)是山東省內(nèi)濟(jì)南鋼鐵和萊蕪鋼鐵合并而來(lái)，目前是山東國(guó)資委旗下第一大國(guó)有企業(yè)，年鋼鐵產(chǎn)能超過(guò)2000萬(wàn)噸，員工人數(shù)達(dá)8萬(wàn)之多。

　　報(bào)道稱(chēng)，該公司將在三年內(nèi)裁掉鋼鐵主業(yè)的1萬(wàn)名工人，其中今明兩年內(nèi)將有3000名員工被裁掉。同時(shí)，9月份以后，集團(tuán)內(nèi)部科級(jí)以上干部工資已下調(diào)20%到50%，管理層同比8月份更是降薪50%之多。

　　報(bào)道還指出，山鋼集團(tuán)還將執(zhí)行更為嚴(yán)格的工資績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)虧損、盈利以及能否完成目標(biāo)為參照，未能完成績(jī)效考核的管理人員收入將被扣除30%~50%，職工也將被削減20%~40%不等的收入。

　　消息一出，迅速引發(fā)業(yè)界關(guān)注。在業(yè)內(nèi)看來(lái)，今年以來(lái)，隨著鋼價(jià)暴跌，鋼鐵行業(yè)低迷持續(xù)，鋼廠虧損甚至倒閉的傳聞不斷；但作為地方大型國(guó)有鋼廠，如此大規(guī)模裁員降薪實(shí)屬罕見(jiàn)。

　　員工：內(nèi)部減員已開(kāi)始

　　實(shí)際上，對(duì)于山鋼“裁員”的行動(dòng)，早前已有跡象。

　　據(jù)公開(kāi)報(bào)道，今年9月，山鋼集團(tuán)董事長(zhǎng)任浩在一次集團(tuán)會(huì)議中就曾表示，集團(tuán)已經(jīng)到了生死存亡的考驗(yàn)期，他認(rèn)為人員成本降不下來(lái)，公司前景就會(huì)出問(wèn)題。任浩要求，山鋼集團(tuán)要研究一切促進(jìn)主業(yè)減員的辦法，不管是改革改出去，還是中止合同，待職工退休后再退到企業(yè)，“各種辦法都可以”。

　　“集團(tuán)內(nèi)部減員其實(shí)從去年年底就開(kāi)始了?！敝苋?，山鋼集團(tuán)下屬鋼廠一位經(jīng)理對(duì)記者表示，因?yàn)榻陙?lái)集團(tuán)主業(yè)盈利壓力巨大，旗下鋼廠甚至陷入巨虧境地，從去年下半年開(kāi)始，一些“老弱病殘”的職工，或者在崗在編不產(chǎn)生效益的人員大都被提前內(nèi)退。該經(jīng)理表示，“被退休”之后員工工資大幅下調(diào)，“以前能拿到三四千元每月，退休之后只有一兩千元，內(nèi)部員工的怨聲很大”。

　　針對(duì)目前集團(tuán)管理層大幅降薪的說(shuō)法，該經(jīng)理表示集團(tuán)內(nèi)部目前大都已經(jīng)聽(tīng)說(shuō)，但具體怎么“裁員”、降薪多少，并未有明確說(shuō)法或文件?！盎鶎訂T工現(xiàn)在的薪水還未受到影響，但如果未來(lái)管理層降薪50%，普通職工薪水很可能下降10%到20%”。

　　對(duì)此，該相關(guān)負(fù)責(zé)人向新京報(bào)記者表示，部分員工內(nèi)退，集團(tuán)此前就已經(jīng)開(kāi)始著手落實(shí)，和本次主業(yè)員工分流并不是一回事?！皣?guó)有企業(yè)不會(huì)不負(fù)責(zé)任，把職工推向社會(huì)。我們的目的不是減人，而是提升效率”。