本報訊 10月31日，中央財經(jīng)大學(xué)人力資本與勞動經(jīng)濟研究中心在京發(fā)布《中國人力資本報告2014》）。報告認(rèn)為，除教育外，城市化是促進(jìn)我國人力資本增長的另一主要因素。

　　報告發(fā)現(xiàn)，1995年之前我國實際人力資本總量的增加快于實際人均人力資本的增加（分別為1.15%和0.04%）；1995年后兩者幾乎以相同的年均增長率增長（分別為10.84%和10.54%），而這兩個時期人口年均增長分別為1.38%和0.68%?！斑@表明近年來中國的人力資本增長并非由相應(yīng)的人口增長導(dǎo)致，而是由教育及其他因素所推動?！痹撝行闹魅卫詈樈淌诒硎?。

　　報告顯示，1985—2010年間，農(nóng)村人均人力資本總量的年均增長率為3.31%，而城鎮(zhèn)高達(dá)9.21%；1997—2010年間，在城鄉(xiāng)增長均加快的背景下，差距更為明顯，農(nóng)村年均增長率為5.99%，而城鎮(zhèn)年均增長率則達(dá)到14.2%。1996年之前，農(nóng)村的人力資本總量高于城鎮(zhèn)，但自1996年起，城鎮(zhèn)的人力資本總量一直高于農(nóng)村。

　　李海崢表示，基于報告中數(shù)據(jù)進(jìn)行的關(guān)于地區(qū)均衡發(fā)展問題的研究發(fā)現(xiàn)，我國人力資本在1994年后經(jīng)歷了快速增長，而東部沿海地區(qū)人力資本的增長最快，正在逐步拉開與其他地區(qū)的差距；城市化是促進(jìn)我國尤其是中西部地區(qū)人力資本增長的主要因素；中部地區(qū)的人力資本增長源泉主要來自于教育和城市化，因此有較大的增長潛力，但教育對西部地區(qū)的人力資本的影響在逐步減弱；東北地區(qū)人力資本增長潛力較小，其人口結(jié)構(gòu)的變化（老齡化）已經(jīng)開始對人力資本產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)。

　　報告還發(fā)現(xiàn)，GDP與人力資本總量的比率基本呈上升趨勢，表明人力資本的平均生產(chǎn)效率在逐漸提高。我國人力資本總量大，但人均人力資本相對較低，我國距人力資本強國還有很大差距。

　　據(jù)悉，該報告是國內(nèi)首套科學(xué)、系統(tǒng)地定量描述中國人力資本分布及發(fā)展的報告，將為相關(guān)領(lǐng)域的實證研究提供綜合的人力資本度量指標(biāo)。