新聞源 財(cái)富源

2025年01月23日 星期四

財(cái)經(jīng) > 滾動(dòng)新聞 > 正文

字號(hào)：大 中 小

南寧高新區(qū)國(guó)稅“四個(gè)強(qiáng)化”推進(jìn)績(jī)效管理

  • 發(fā)布時(shí)間：2014-10-31 07:29:38  來(lái)源：廣西日?qǐng)?bào)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　本報(bào)南寧訊 南寧高新區(qū)國(guó)稅局從加強(qiáng)各項(xiàng)工作科學(xué)化、精細(xì)化管理的思路出發(fā)，探索和完善考核體系內(nèi)容，進(jìn)一步規(guī)范綜合績(jī)效管理工作，促進(jìn)了各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

　　該局一是強(qiáng)化考核目標(biāo)，實(shí)行干部日常工作與管理標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議考核與全員評(píng)議考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合、平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的方式，通過崗位人員績(jī)效考核體系的建立，努力提高工作人員的工作效率和質(zhì)量。二是強(qiáng)化覆蓋面，考核辦法、考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)覆蓋了市國(guó)稅局對(duì)縣（區(qū)）國(guó)稅局考核的全部?jī)?nèi)容，突出對(duì)重大工作目標(biāo)的考核，同時(shí)對(duì)各類考核指標(biāo)進(jìn)行歸口管理，明確責(zé)任。三是強(qiáng)化日常考核，以工作人員的崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，具體考核完成工作任務(wù)、提高辦事效率、改進(jìn)工作效果等方面的情況。四是強(qiáng)化措施嚴(yán)格考核，將績(jī)效考核結(jié)果作為稅務(wù)干部年終考核的重要依據(jù)，與個(gè)人實(shí)績(jī)考核評(píng)優(yōu)及獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，通過激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)了“干與不干不一樣，干好干壞不一樣，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)不一樣”，有效地激發(fā)了干部的工作積極性和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。

　?。ㄊY 彥）

熱圖一覽

高清圖集賞析

滾動(dòng)新聞

  • 股票名稱 最新價(jià) 漲跌幅