駱力軍周子楊

　　10月7日晚上，湖南省寧遠(yuǎn)縣中和鎮(zhèn)政府圖書室里燈火通明，10多名鎮(zhèn)干部正在認(rèn)真看書，有的不時從書報上摘抄內(nèi)容記在筆記本上。今年以來，寧遠(yuǎn)縣堅持“教育與管理并舉、監(jiān)督與關(guān)愛并重”的路子，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不能走、不敢走、不必走、不想走。

　　嚴(yán)格制度，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“不能走讀”。該縣出臺了《關(guān)于認(rèn)真解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題的意見》。嚴(yán)格執(zhí)行駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作制度、值班制度、請銷假制度、干部去向公示制度、駐村工作制度和責(zé)任追究制度，將各種“走讀”現(xiàn)象盡收“籠”中。目前，全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）有8個實行指紋打卡制、11個實行簽到制。

　　明查暗訪，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“不敢走讀”。聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣領(lǐng)導(dǎo)堅持不定期深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”情況進(jìn)行重點督查?？h委組織部牽頭，會同縣紀(jì)委、縣委作風(fēng)辦成立聯(lián)合督查組，不定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”情況進(jìn)行全面督查。今年，已下發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題通報4期，12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部因缺崗被通報批評。

　　改善條件，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“不必走讀”。堅持從小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書室、小文體室等“五小設(shè)施”建設(shè)入手，打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部安居樂業(yè)的“溫馨家園”。今年上半年縣財政投入近200萬元，用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“五小設(shè)施”建設(shè)，以單位為家的多了，“走讀”的少了；投入學(xué)習(xí)、參加集體活動的多了，喝酒閑聊的少了；比工作、比成績的多了，搞應(yīng)付、不作為的少了。

　　落實待遇，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“不想走讀”。2011年至2013年，縣委從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中提拔重用了119名作風(fēng)優(yōu)良、能力突出的干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，132名長期在基層工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部被交流到縣直機(jī)關(guān)工作。嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決”制度，不隨意增設(shè)“一票否決”項目，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部減壓。廣泛開展“三聯(lián)三送三服務(wù)”活動和“最美鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部”評選活動，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職業(yè)榮譽(yù)感和成就感。