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2025年01月10日 星期五

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基層留人重在留心

　　據(jù)報(bào)道，湖北某鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦的6個(gè)人中，有一半都在忙著公務(wù)員考試。其中一位無奈地表示，“我們很難升上去，除了考出去，還能有什么辦法呢？”

　　【微評(píng)】 公務(wù)員想方設(shè)法“逃離”基層，在一些地方并非個(gè)別現(xiàn)象。在說明公務(wù)員考試制度更加公平公正的同時(shí)，也與基層工作條件艱苦、工作任務(wù)繁重、個(gè)人家庭因素有關(guān)，更重要的還是心理上有落差、發(fā)展前景不明朗等原因。要想讓基層公務(wù)員扎根基層，應(yīng)給出與其付出相匹配的薪水，讓他們能共享出彩的機(jī)會(huì)，他們才可能更踏實(shí)地投身工作，才能把心留在基層。

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