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職工困難時(shí)期感受集體溫暖

  • 發(fā)布時(shí)間:2014-10-28 04:29:39  來(lái)源:大眾日?qǐng)?bào)  作者:佚名  責(zé)任編輯:羅伯特

  □記 者 張思凱通訊員 徐富田 劉 紅 報(bào)道

  本報(bào)濟(jì)南訊 趙新杰是山東科技大學(xué)文法系大一新生。今年9月份,懷揣著山東能源龍礦集團(tuán)給他的3000元“金秋助學(xué)”金,趙新杰到青島報(bào)到入學(xué)?!霸谖易罾щy的時(shí)候,是龍礦給了我?guī)椭N乙欢ê煤脤W(xué)習(xí),將來(lái)回報(bào)企業(yè)。”趙新杰表示。

  自2011年始,山東能源集團(tuán)就在原來(lái)六大礦業(yè)集團(tuán)捐資助學(xué)的基礎(chǔ)上,建立了規(guī)范的“金秋助學(xué)”體制——每年7月,山東能源集團(tuán)統(tǒng)一部署“金秋助學(xué)”活動(dòng),提前調(diào)查摸底、建檔立案,及時(shí)、集中進(jìn)行一次性幫扶或跟蹤幫扶,確保每一名困難職工子女上得起學(xué)、畢得了業(yè)。今年秋天,龍礦集團(tuán)共對(duì)22戶(hù)困難家庭子女發(fā)放助學(xué)金共7萬(wàn)余元,而整個(gè)山東能源集團(tuán)今年共幫扶困難職工子女1238人,發(fā)放助學(xué)金203.3萬(wàn)元。

  以“金秋助學(xué)”為起點(diǎn),山東能源集團(tuán)由各級(jí)工會(huì)牽頭組織,健全完善了“幫扶救助規(guī)范實(shí)施、集中幫扶同步推進(jìn)、日常幫扶全面覆蓋、幫扶救助持續(xù)延伸”的四大幫扶機(jī)制,趙新杰受益的“金秋助學(xué)”只是“四大幫扶”的一個(gè)層面,從山東能源集團(tuán)到各礦業(yè)集團(tuán)、區(qū)域公司再到各礦(廠、公司),還有為困難職工送溫暖、職工大病救助、職工再就業(yè)支援等一整套、系列化的幫扶措施和體系?!霸谀壳懊禾啃袠I(yè)比較困難的時(shí)期,更要做好子女升學(xué)、大病救助、生活困難職工幫助等工作,讓20多萬(wàn)干部職工感受到企業(yè)的關(guān)心和愛(ài)心,以和諧礦區(qū)建設(shè)凝聚集團(tuán)未來(lái)發(fā)展的向心力?!鄙綎|能源集團(tuán)黨委委員、工會(huì)主席宿洪濤對(duì)記者說(shuō)。

  為使幫扶全覆蓋、廣受益,山東能源集團(tuán)自上而下層層制定了困難職工幫扶救助工作管理辦法,對(duì)幫扶基金來(lái)源、幫扶范圍、幫扶條件、幫扶程序、幫扶標(biāo)準(zhǔn)、幫扶基金管理等方面作了細(xì)化、明確,使困難職工幫扶救助工作制度化、經(jīng)?;?、規(guī)范化。僅今年“兩節(jié)”期間,山東能源集團(tuán)組織開(kāi)展的以“心系職工情,溫暖進(jìn)萬(wàn)家”為主題的送溫暖活動(dòng),就走訪慰問(wèn)困難家庭14600余戶(hù),發(fā)放款物達(dá)1480余萬(wàn)元。

  今年8月份,山東能源集團(tuán)一名職工身患重病,得知這一消息,山東能源集團(tuán)工會(huì)立即派人到醫(yī)院看望,并按照困難職工救助暫行辦法為之建立了跟蹤幫扶檔案,辦理了救助手續(xù),及時(shí)辦理了首次幫扶救助資金42300元。像這樣的困難職工幫扶檔案,山東能源集團(tuán)目前已建立了6618個(gè),針對(duì)困難職工受困程度、致困原因、幫扶需求的差異,采取了不同形式的幫扶,形成了橫到邊、縱到底的幫扶網(wǎng)絡(luò)。而對(duì)因自然災(zāi)害、重大疾病或意外事故等造成生活特別困難的職工,他們堅(jiān)持特事特辦、急事急辦、要事快辦,在感情上傾心、政策上傾斜、資金上傾注,大病職工家庭可以獲得一次性最多6萬(wàn)元的資助。目前,山東能源集團(tuán)已建立兩級(jí)幫扶救助中心138個(gè)、幫扶救助站864個(gè)、送溫暖基金會(huì)140個(gè),做到了幫扶機(jī)構(gòu)全覆蓋。

  對(duì)于特困家庭的城市低保,山東能源集團(tuán)堅(jiān)持“每年一摸底、一調(diào)整、一辦理”,及時(shí)做好并確保應(yīng)保盡保。特別是當(dāng)前煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)持續(xù)低迷,企業(yè)內(nèi)部改革不斷深化,非在崗職工不斷增多。山東能源集團(tuán)工會(huì)及時(shí)調(diào)整工作重心,拓寬職工再就業(yè)渠道。肥礦集團(tuán)工會(huì)聯(lián)系“泰安泰山大姐家政服務(wù)公司”,免費(fèi)組織開(kāi)展了四期非在崗女職工“月嫂培訓(xùn)班”,促成她們分赴北京、泰安、肥城等地工作,最高月薪達(dá)到8000多元。

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