本報(bào)訊（記者郭海方）10月24日，記者從省人社廳獲悉，剛發(fā)布的第三季度全省人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求狀況分析報(bào)告顯示，第三季度用人單位通過(guò)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供就業(yè)崗位約436040個(gè)，進(jìn)入市場(chǎng)求職者約408472人。其中，第三產(chǎn)業(yè)用人需求占主體地位，企業(yè)用人需求占總需求的87.99%。

　　批發(fā)零售、房地產(chǎn)業(yè)用人需求旺盛

　　報(bào)告顯示，今年第三季度我省人力資源市場(chǎng)批發(fā)和零售業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)的用人需求量較大。此類行業(yè)中，專業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)管理人員排在需求首位，其次為營(yíng)業(yè)員、服務(wù)人員。

　　普工的需求量也比較大。9月份富士康繼續(xù)在全省大量招工，但中小企業(yè)對(duì)求職者的吸引力相對(duì)較小，招工難度稍大。

　　“就業(yè)市場(chǎng)供需結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出?！笔」簿蜆I(yè)服務(wù)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，一些新建成并投入生產(chǎn)的企業(yè)，急需能夠從事一線生產(chǎn)的各種專業(yè)操作工，但又不愿意提供相關(guān)培訓(xùn)來(lái)解決用工難題，而有求職愿望的“4050”人員，部分企業(yè)又不愿招用，“招工難”與“就業(yè)難”依然并存。

　　對(duì)此，有關(guān)專家認(rèn)為，中小企業(yè)要有足夠的耐心與求職者做好溝通，同時(shí)注重改善用工環(huán)境和待遇。求職者也要理性思考，到中小企業(yè)就職，自身發(fā)展可能更快。

　　用人需求集中在二、三產(chǎn)業(yè)

　　據(jù)分析報(bào)告，鄭州、開(kāi)封、洛陽(yáng)、安陽(yáng)、新鄉(xiāng)、許昌是全省人力資源市場(chǎng)最具代表性的六個(gè)城市，六城市第三季度的用人需求主要集中在第二、第三產(chǎn)業(yè)上，其中第三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重達(dá)到了57.44%。從行業(yè)需求來(lái)看，制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)及房地產(chǎn)業(yè)位居需求的前五名。

　　從用人單位的性質(zhì)來(lái)看，企業(yè)的用人需求占總需求的87.99%，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的用人需求比重為3.05%，其他單位的用人需求比重為8.96%。

　　報(bào)告顯示，用人單位對(duì)高中和大專文化程度人員的需求分別占總需求的36.73%和28.82%，37.19%的崗位對(duì)技術(shù)等級(jí)有明確要求。其中，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的崗位需求和求職人數(shù)的比率最高，達(dá)2.52?！斑@表明市場(chǎng)對(duì)技能人才的需求日益強(qiáng)烈?！痹撠?fù)責(zé)人說(shuō)。③7