根據(jù)普華永道最新發(fā)布的2014年家族企業(yè)調(diào)研，過去一年中，中國家族企業(yè)增長遠(yuǎn)高于全球平均水平，并對未來增長前景頗具信心。

　　在傳承方面，22%的中國家族企業(yè)制定了某種繼任計劃，但僅有6%擁有明確的書面繼任計劃，低于16%的全球平均水平。同時，逾50%中國家族企業(yè)計劃出售企業(yè)或上市(全球為20%)。逾1/4家族企業(yè)計劃將所有權(quán)移交給下一代，但是會引入專業(yè)管理團(tuán)隊。

　　普華永道咨詢部合伙人吳福民表示，中國民營企業(yè)批量誕生于上世紀(jì)90年代，如今經(jīng)營20年左右，其創(chuàng)始人年齡多在50歲左右，預(yù)計10年后這些家族企業(yè)的創(chuàng)始人或?qū)⑼司幽缓螅善渥优犹嫫鋼?dān)任掌門人。而其子女此時應(yīng)該在家族企業(yè)鍛煉約10年，也能夠承擔(dān)重任。

　　據(jù)了解，本次調(diào)研的家族企業(yè)，是指由家族創(chuàng)業(yè)且企業(yè)資產(chǎn)和股份(50%上決策權(quán))主要控制在一個家族之中，對經(jīng)營決策權(quán)擁有重要影響的民營企業(yè)。在資產(chǎn)方面，本次調(diào)研家族企業(yè)資產(chǎn)均在3000萬元之上，涵蓋制造業(yè)、餐飲業(yè)等行業(yè)。

　　在中國受訪者中，84%表示在上一財年實現(xiàn)了增長，而全球僅為65%。此外，中國受訪者對未來發(fā)展樂觀且制定了雄心勃勃的目標(biāo)，預(yù)計在未來5年實現(xiàn)快速和強(qiáng)勁增長的達(dá)到53%。

　　這一點在國際業(yè)務(wù)上也有體現(xiàn)。受訪的家族企業(yè)普遍認(rèn)為，亞太區(qū)將是未來5年實現(xiàn)出口增長最大的地區(qū)，占比達(dá)到95%，其中中國臺灣占18%，中國香港占14%，韓國占9%，剩下主要是作為全球企業(yè)出口目的地的中國大陸。同時，美國被明確視為最具潛力的出口目標(biāo)國。

　　此外，根據(jù)調(diào)研，家族企業(yè)的國際化水平將進(jìn)一步有所提高。在中國，家族企業(yè)目前銷售額的15%來自國際業(yè)務(wù)，且在未來5年，這一比例預(yù)計將增至20%。

　　經(jīng)營挑戰(zhàn)方面，中國家族企業(yè)面臨的主要問題與全球家族企業(yè)類似，其中員工招聘和市場環(huán)境被視為主要挑戰(zhàn)。

　　內(nèi)部問題上，未來一年中，員工招募均被視為最大挑戰(zhàn)，業(yè)務(wù)和產(chǎn)品開發(fā)其次，第三是資金來源，但中國家族企業(yè)融資難更為突出，占比達(dá)到25%，全球該數(shù)字僅為15%。

　　“公司正經(jīng)歷業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，因此員工需要改變其思維方式?！笔茉L的中國第一代家族企業(yè)說。而有中國第二代家族企業(yè)則表示：“我們很多子公司都在招募下一代領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，以接替老一代?！?/p>

　　普華永道中國審計部合伙人孫進(jìn)表示：“總體而言，中國家族企業(yè)保持良好增長勢頭。與非家族企業(yè)相比，其主要優(yōu)勢包括更具創(chuàng)業(yè)精神，并且決策速度更快。

　　中國家族企業(yè)在解決家族糾紛和繼任計劃機(jī)制方面，較全球平均水平存在一定差距。普華永道中國稅務(wù)部合伙人李建濱表示：“其可能原因在于中國家族企業(yè)尚處于發(fā)展早期階段，對制定完善的繼任計劃還無相關(guān)經(jīng)驗。而家族企業(yè)的最寶貴遺產(chǎn)并非僅在于其所創(chuàng)造財富，還包括其企業(yè)文化和為整個社會有所助益的企業(yè)家精神?！?/p>

　　據(jù)悉，普華永道全球家族企業(yè)年度調(diào)研報告已發(fā)布了7份。今年的調(diào)研首次包含了來自中國大陸家族企業(yè)的高管受訪者。