“在新的歷史條件下，以戰(zhàn)略眼光促進新生代企業(yè)家群體健康成長，努力培育和造就一支‘政治上有方向、經(jīng)營上有本事、責(zé)任上有擔(dān)當(dāng)、文化上有內(nèi)涵’的新生代企業(yè)家隊伍，促進民營企業(yè)家的‘紅色接力’，這對再創(chuàng)杭州民營經(jīng)濟發(fā)展的新輝煌十分重要。”杭州市長張鴻銘在日前舉辦的“500強企業(yè)家暨新生代企業(yè)家論壇”上強調(diào)。

　　本屆論壇以“傳承、創(chuàng)新、發(fā)展”為主題，400多位來自政府、中外500強企業(yè)家、省內(nèi)外新生代企業(yè)家、港澳企業(yè)家、大學(xué)生代表等各界人士匯聚一堂，智慧碰撞，為處于轉(zhuǎn)型升級關(guān)鍵階段的民營企業(yè)尋求新發(fā)展的動力源，探討多元化的成長發(fā)展之路。

　　培育新生代打造接班人

　　據(jù)了解，以杭州市50余家入圍“2014中國民營企業(yè)500強”的企業(yè)為例，企業(yè)家的平均年齡為52.97歲，40歲以下僅5人。以家族企業(yè)為特征的第一代民營企業(yè)正逐步進入領(lǐng)導(dǎo)人更換交替階段，將迎來接班高峰。因此，新生代企業(yè)家的培育顯得格外重要。

　　論壇上，華立集團董事局主席汪力成、盾安控股集團有限公司總裁吳子富、靜博士美業(yè)集團董事長祝愉勤、杭州欣盛房產(chǎn)總經(jīng)理李曉桃、華睿投資集團有限公司董事長宗佩民、浙大網(wǎng)新IT服務(wù)事業(yè)集團高級副總裁張旭光、恒生電子股份有限公司董事長彭政綱、思美傳媒股份有限公司董事長朱明虬等8位知名企業(yè)家被聯(lián)誼會聘請為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。品牌競爭力學(xué)派創(chuàng)始人李光斗圍繞《新生代企業(yè)家培育與中國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展》發(fā)表主旨演講。強化對新生代企業(yè)管理人員的培養(yǎng)，幫助新生代企業(yè)管理人員、民營企業(yè)接班人樹立創(chuàng)建企業(yè)的夢想和信念，激發(fā)他們學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營管理的熱情和潛力，全面提升綜合管理能力，塑造未來的企業(yè)領(lǐng)袖，這些都成為培育新生代企業(yè)家的重點工作。

　　攜手倡議超越自我

　　本屆論壇還展開了題為“傳承、創(chuàng)新、發(fā)展”的高端對話，老企業(yè)家，新生代企業(yè)家、港澳企業(yè)家就此話題進行了深入探討。

　　杭州市新生代企業(yè)家聯(lián)誼會5位企業(yè)家宣讀了倡議書，向全國新生代企業(yè)家發(fā)出5點倡議：一是志存高遠，自立自強，爭做核心價值觀的踐行者；二是堅守實業(yè)，注重創(chuàng)新，爭做百年品牌的鍛造者；三是誠信經(jīng)商，義利并舉，爭做社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)者；四是追本溯源，傳承文明，爭做企業(yè)文化的堅守者；五是繼往開來，開拓進取，爭做復(fù)興中華的生力軍。倡議全國青年企業(yè)家攜起手來，腳踏實地，超越自我，讓整個社會都受惠于我們的勞動和奮斗，使我們自身成為負有責(zé)任、受人尊敬的棟梁之才。