湖北日報訊 （記者雷闖）企業(yè)上市，高管辭職，拋售原始股獲取暴利，對于這種資本市場常見卻備受股民爭議的現(xiàn)象，大多數(shù)上市公司會采取息事寧人的態(tài)度。而我省上市公司回天新材卻拿起了法律武器，堅決討回離職高管的股份。

　　公司昨披露，經(jīng)襄陽中院一審判決，許某、戴某兩名辭職高管持有公司的股份，以辭職時的凈資產(chǎn)價格轉(zhuǎn)讓給公司在職董事，另一名已將股份全部售完的員工楊某向公司賠償350萬元。

　　這是我省上市公司中首例追討辭職高管股份的官司案件。判決書顯示，回天新材前身是襄樊膠粘劑研究所，1997年改制為襄樊回天膠粘有限責(zé)任公司，2004年進行股權(quán)結(jié)構(gòu)改革，公司股東也由247人集中到28人。

　　2007年，公司對高管、核心技術(shù)人員進行增資擴股，并與這批人簽訂協(xié)議約定：乙方（非年齡、身體原因）提前離職或辭職離開公司，乙方同意將所持有公司的全部股份按提出辭職時公司每股凈資產(chǎn)價格轉(zhuǎn)讓給在職董事。

　　3名離職人員均在擴股之列，并自愿簽訂了協(xié)議。其中許某一度任湖北回天公司總裁助理兼營銷總監(jiān)，共計持有公司284.96萬股（含之后的轉(zhuǎn)股配送）。2010年，公司成功上市，股價快速上漲。2個月后，許某提出辭職。隨后一年多時間里，多名持股員工紛紛效仿。戴某和楊某也分別于2013年1月、6月離職。

　　公司董秘章宏建介紹，2013年1月份，公司原始股解禁后，許某等3人開始擅自拋售原始股，而未按協(xié)議以離職時的每股凈資產(chǎn)價格將其股份轉(zhuǎn)讓給公司。公司多次與3人溝通，但未達成協(xié)議。經(jīng)協(xié)商無果，公司只能將3人告上法庭。

　　武漢科技大學(xué)教授董登新表示，此案之所以備受關(guān)注，是其觸及了資本市場的一個“痛處”：上市公司董監(jiān)高辭職套現(xiàn)的問題。尤其是在創(chuàng)業(yè)板和中小板，市盈率高達五六十倍，進一步誘使高管拋售股票。這既不利于上市公司核心團隊的穩(wěn)定，也給二級市場帶來較大的資金壓力。