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堅(jiān)持戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)選人用人

  • 發(fā)布時(shí)間：2014-10-14 01:30:59  來源：科技日?qǐng)?bào)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　科技日?qǐng)?bào)訊 （李勝利 胡保衛(wèi)）“此次沒有晉職，主觀原因是自己在干部選拔考核中，有兩個(gè)軍事科目不合格，支隊(duì)如今倡導(dǎo)按戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)選人用人，這次不能晉升我是心服口服?！蔽渚瘡V西總隊(duì)百色支隊(duì)正連職助理員趙世良在支隊(duì)組織的戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)大討論中一席發(fā)言引發(fā)全體干部的共鳴。這是該支隊(duì)將“實(shí)戰(zhàn)化”考核成績(jī)作為干部提拔任用重要依據(jù)的一次嘗試。

　　“誰瞄準(zhǔn)了戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，誰就具備了能打勝仗的本領(lǐng)，我們就提拔誰，重用誰！”在年初的干部宣布命令大會(huì)上，支隊(duì)政委韋俊壇的話擲地有聲。

　　為了確立正確的選人用人導(dǎo)向，突出“懂打仗、會(huì)打仗”的選拔標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同級(jí)別和方位，全方位綜合選拔干部：基層突出一線“作戰(zhàn)”能力，機(jī)關(guān)強(qiáng)調(diào)指揮協(xié)調(diào)能力，司政干部注重參謀助手作用，后勤干部強(qiáng)化保障技能；營(yíng)以下干部要求軍政兼通，一專多能，營(yíng)以上干部突出理性思維層次。為了讓實(shí)戰(zhàn)型優(yōu)秀干部脫穎而出，該支隊(duì)實(shí)行素質(zhì)考試同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)與定量定性綜合考察相結(jié)合的方式，堅(jiān)持在“比武場(chǎng)”上競(jìng)技，憑能力素質(zhì)說話，在組織干部考評(píng)中，在常規(guī)考核項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，增加現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)，隨機(jī)抽題，現(xiàn)場(chǎng)打分亮分，紀(jì)委全程跟蹤監(jiān)督。

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