《經(jīng)濟(jì)熱點面對面》第195期:高管限薪 管不住的薪
- 發(fā)布時間：2014-10-11 09:24:00 來源：中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng) 責(zé)任編輯：羅伯特
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人們對國企高管高薪、壟斷行業(yè)的高紅利詬病不斷。改革劍指國企領(lǐng)導(dǎo)高工資，是什么讓天價薪酬與巨額虧損并存？國企老總跳槽私企收入翻數(shù)倍，高管限薪會不會帶來人才流失？貧富不均、旱澇保收和官商通吃并稱作國企薪酬三宗罪，為何廣被詬病但難以解決？張卓元直言，和薪酬相比，數(shù)百萬的職務(wù)消費才是腐敗溫床。
通過頂層制度設(shè)計規(guī)范國企薪酬分配，限制國企高管薪酬膨脹，成為重要議題。近日，中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會副會長周放生和國家行政學(xué)院研究員張春曉做客《經(jīng)濟(jì)熱點面對面》欄目，探討國企高管限薪的相關(guān)問題。
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