本報記者 溫傳斌

　　昨日，記者從智聯(lián)招聘長春分公司獲悉，其近日發(fā)布了“就業(yè)信心指數(shù)2014年三季度分析報告”，報告指出，從全國來看，三季度IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘需求穩(wěn)步上升，從一季度的第三名、二季度的第二名上升至本季度第一名，以同比40%的增幅跑贏其它行業(yè)；房地產(chǎn)行業(yè)的增速大幅減緩，同比增幅僅為8%。在長春，房地產(chǎn)行業(yè)招聘需求同比增長為4%，零售/批發(fā)行業(yè)居首位。

　　核心提示

　　據(jù)悉，今年前8個月，全國31個大中城市調(diào)查失業(yè)率保持在5%左右，城鎮(zhèn)新增就業(yè)970多萬人，與去年同期相比增加了十多萬人。就業(yè)不降反增，主要靠改革發(fā)力，投融資體制、稅收、流通體制等領(lǐng)域的改革，進(jìn)一步打開了服務(wù)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的閘門，對擴(kuò)大就業(yè)發(fā)揮了“推進(jìn)器”和“容納器”的作用。

　　報告中的數(shù)據(jù)顯示，IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘需求一馬當(dāng)先，領(lǐng)跑大盤，房地產(chǎn)行業(yè)昔日光環(huán)不再。

　　2014年第三季度，IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘需求保持了同比增幅在40%的旺盛需求。緊隨其后的通信/電信也超過第二季度的31%，達(dá)到36%的同比增幅新高。排在第三位的零售/批發(fā)業(yè)也較上季度增加了1個百分點。令人意外的是，快速消費品跑進(jìn)大盤前5名，達(dá)到24%。這與今年上半年推行“有史以來最寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境”有關(guān)。數(shù)據(jù)顯示，1月至8月，新登記注冊市場主體800多萬戶，其中3月至8月新登記注冊企業(yè)同比增長61%，出現(xiàn)“井噴式”增長，這部分帶動1000萬人以上就業(yè)。而這些新登記注冊企業(yè)中，又以IT/互聯(lián)網(wǎng)、零售/批發(fā)和快速消費品最多。

　　另一個值得關(guān)注的是行業(yè)是房地產(chǎn)招聘需求出現(xiàn)“跳水”，由一季度的增幅排名第2跌至二季度排名第6，再到第三季度排名墊底。

　　智聯(lián)招聘長春分公司招聘專家楊媛表示，三季度是人才供需旺季，加上宏觀政策的影響，共有5個行業(yè)跑贏大盤，所有行業(yè)中，僅房地產(chǎn)招聘需求低于同比10%以下的增長。

　　記者注意到，2014年三季度中國不同城市企業(yè)招聘需求同比變化數(shù)據(jù)中，上海同比增長15%，杭州同比增長20%，而長春同比增長25%。

　　此外，2014年三季度中國東北地區(qū)企業(yè)招聘需求同比變化中，長春以零售/批發(fā)行業(yè)為首，同比增長33%。排名最后的是房地產(chǎn)行業(yè)，同比增長僅為4%。其它各行業(yè)依次排序是：零售/批發(fā)、通信/電信、IT/互聯(lián)網(wǎng)、快消品、貿(mào)易、金融、制造業(yè)、交通/運輸、汽車/摩托車、醫(yī)藥、耐用消費品、房地產(chǎn)。

　　數(shù)據(jù)還顯示，雖然一線城市招聘需求同比增長19%，但仍低于大盤。三四線城市成為招聘主力軍。東部地區(qū)招聘需求增幅仍然略低于全國平均水平，中部、西部高于全國平均水平，這一數(shù)據(jù)與第二季度相仿。報告指出，眾多企業(yè)順應(yīng)潮流加大中部地區(qū)投資力度，如汽車制造、電子產(chǎn)品代工、能源、材料、化工等企業(yè)駐扎中西部地區(qū)，未來還將會帶動其招聘需求大幅增加。

　　此外，企業(yè)性質(zhì)數(shù)據(jù)顯示，二季度民企在招聘需求上保持了高歌猛進(jìn)的節(jié)奏，三季度與二季度持平，依舊保持了31%的增長。外企三季度較二季度略微上升，但并沒有實質(zhì)增長。

　　國企招聘需求繼續(xù)令人大跌眼鏡，繼二季度出現(xiàn)-25%的新值后，第三季度又創(chuàng)新低，達(dá)到了-29%。這一數(shù)字也說明國企還未走出受改革政策影響的陰影。

　　楊媛認(rèn)為，從宏觀角度來看，對民營經(jīng)濟(jì)的寬松政策，加之第三季度阿里巴巴上市，百度、騰訊等民營企業(yè)加大技術(shù)與創(chuàng)新投入力度，使得民營資本活躍于更多的市場領(lǐng)域。相信在不久的將來，民企會進(jìn)入爆發(fā)式增長，釋放出更多的職位需求。

　　企業(yè)規(guī)模數(shù)據(jù)顯示，20人以下規(guī)模的小微企業(yè)招聘增長雖不及二季度那樣迅猛，但高出全國平均水平，達(dá)到37%。這依然受益于政府寬松的創(chuàng)業(yè)政策，小微企業(yè)主積極性和自信心依然熱情高漲，更多的小微企業(yè)主欲借此機(jī)會搶占更多市場份額。

　　萬人以上規(guī)模的大型企業(yè)數(shù)據(jù)較上個季度的跌幅又有刷新，達(dá)到了-13%。第三季度國企（萬人以上）的獨立雇主數(shù)依舊沒有減少。因此，國企的重心依舊放在了梯隊人才建設(shè)上。

　　報告分析，IT/互聯(lián)網(wǎng)依舊是“朝陽產(chǎn)業(yè)”。9月份對于IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說，最大的利好消息莫過于阿里巴巴上市——它就像一針興奮劑，令互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)興奮不已，每一家與此相關(guān)的行業(yè)企業(yè)仿佛都跟著喝到了一勺湯。百度也不甘落后，將張亞勤收入囊中，預(yù)示著其依靠人才、技術(shù)領(lǐng)跑行業(yè)的決心始終不曾改變。

　　而在這些的背后，是眾多IT/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開啟了新一輪的招兵買馬。不過，唱反調(diào)的也大有人在，“互聯(lián)網(wǎng)泡沫論”一直都不絕于耳。所以，行業(yè)興衰是一個漫長的過程，而人才爭奪分分秒秒就能見分曉。