新華網(wǎng)莫斯科10月9日電（記者 曹妍 劉怡然）一周工作幾天合適？最近一個世紀，關于這個問題的討論就沒有停止過。

　　國際勞工組織工作條件研究小組的喬恩·梅辛杰6日在該組織的網(wǎng)絡論壇發(fā)表文章，建議將每周工作日從5天縮短至4天。喬恩·梅辛杰指出，縮減工作日有利于勞動者身體健康、提高其生活質(zhì)量，還可以增加就業(yè)、提高勞動效率、保護環(huán)境。

　　一周4天工作制并不是個新鮮的想法，很多商界領袖對其表示支持，包括谷歌公司創(chuàng)始人之一拉里·佩奇以及前世界首富墨西哥卡爾索集團老板卡洛斯·斯利姆。

　　嚴格意義上說，喬恩·梅辛杰這篇文章只是個非正式建議。不過，還真有人認真了。俄羅斯國家杜馬（議會下院）勞動委員會主席安德烈·伊薩耶夫7日表示，勞動委員會近期將舉行圓桌會議討論國際勞工組織這項建議。

　　俄羅斯現(xiàn)行勞動法規(guī)定每周有5個工作日，共計40個工時。若想將工作日縮減為4天非常困難，這需要國際勞工組織將這項建議以正式的公約形式通過，然后俄羅斯議會上下兩院投票并批準之后才能修改勞動法。

　　俄羅斯主管勞動保障領域的副總理戈洛杰茨對這個“聽起來很美”的建議潑了冷水。戈洛杰茨7日就此表示，俄羅斯暫時不可能實施每周4天工作制。她指出，俄羅斯勞動法很多條款屬于世界領先水平，例如帶薪休假和產(chǎn)假，“但是一周工作4天對俄羅斯來說暫時還是個夢想。”

　　國際性科學雜志《新科學家》曾刊登文章專門分析過一周4天工作制，并給出兩種不同方案：一種方案是把每天8小時工作時間增加為10小時，因此每周的總工作時間及薪水保持不變；另外一種方案是每天仍然工作8個小時，但薪水也相應減少20%。

　　專家指出，這兩種方案執(zhí)行起來都存在一定難度。第一種方案對于大城市的勞動者來說是很難實現(xiàn)的，因為他們每天要在路上花費三四個小時，如果再多工作兩個小時，他們只能“睡在辦公室”；而第二種方案意味著薪水變少，但并不是每個人都愿意用減薪換成三天周末。

　　俄羅斯雇主甚至勞動者對待類似建議的態(tài)度都相當謹慎。俄羅斯互聯(lián)網(wǎng)招聘公司“獵頭者”今年7月實施的一項大規(guī)模調(diào)查顯示，大約25％的雇主反對縮減工作日，大約10％雇主表示支持。此外，耐人尋味的是，大約67％勞動者不支持縮減工作日，因為擔心薪水會相應減少，或者擔心剩下四天工作量會明顯加大。

　　俄羅斯《生意人報》網(wǎng)站引述俄羅斯職業(yè)經(jīng)理人斯坦尼斯拉夫·阿列克謝耶夫的意見指出，國際勞工組織這項建議并不適用于俄羅斯，因為俄羅斯面臨的問題不是就業(yè)崗位不夠，而是勞動力不足。