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90后就業(yè)人口下降 自由才是首選

  • 發(fā)布時(shí)間：2014-10-09 04:52:34  來(lái)源：金陵晚報(bào)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　惠州電子制造商華陽(yáng)多媒體電子有限公司副總經(jīng)理駱名燈說(shuō)，他們制造系統(tǒng)1200多人，近年遇到“招工難、用工貴、流失大”的難題。90后的就業(yè)人口下降、內(nèi)地產(chǎn)業(yè)興起、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，使招工越來(lái)越難，惠州招工成本已達(dá)到370元/人次；而且90后的就業(yè)觀發(fā)生很大改變，工作不是唯一，自由才是首選，一般電子行業(yè)平均月流失率約16%，夜班、站立作業(yè)的崗位流失率更高，加上90后員工難管理，生產(chǎn)效率下降。據(jù)《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志的報(bào)道，2013年中國(guó)市場(chǎng)共銷(xiāo)售工業(yè)機(jī)器人36500臺(tái)，中國(guó)成為年購(gòu)買(mǎi)工業(yè)機(jī)器人數(shù)量最多的國(guó)家，“工廠的業(yè)主們現(xiàn)在更傾向于使用便于管理的機(jī)器人”。

　　@一航卓：我們公司也是重工企業(yè)，90后來(lái)應(yīng)聘的很少，即便來(lái)了，待不了三天就跑了，擔(dān)心吃苦、沒(méi)自由是他們逃離的主要原因。

　　@鋸嘴的木頭：說(shuō)明各大Boss需要改變自己的管理政策了。

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