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考核不達(dá)標(biāo)單位工資總額降10%-20%

  • 發(fā)布時(shí)間:2014-09-30 03:33:02  來源:大眾日報(bào)  作者:佚名  責(zé)任編輯:羅伯特

  □通訊員 胡婷婷 記 者 左豐岐 報(bào)道

  本報(bào)棗莊訊 日前,記者從山東能源棗礦集團(tuán)了解到,該集團(tuán)按照山東能源安排部署,咬定全年目標(biāo)任務(wù)不放松,積極轉(zhuǎn)變思想觀念,采取得力措施,加強(qiáng)管控、統(tǒng)籌兼顧、扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作,推動經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量逆勢提升。

  該集團(tuán)冷靜應(yīng)對煤炭市場變化給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來的巨大影響,理性分析自身現(xiàn)場生產(chǎn)條件變差等客觀因素,認(rèn)真反思,明確工作重點(diǎn),真正從管理上找原因、定措施,從思想上引起高度重視,管理上與時(shí)俱進(jìn),對存在的問題采取果斷措施,積極應(yīng)對,切實(shí)增強(qiáng)壓力感、緊迫感,增強(qiáng)工作的超前性、針對性和有效性。

  同時(shí),不斷加大對煤炭市場和售價(jià)的綜合分析,并對比山東能源集團(tuán)內(nèi)部兄弟單位煤炭價(jià)格變化情況,解決同質(zhì)不同價(jià)問題,有效提升煤炭銷售價(jià)格,真正讓好煤賣上好價(jià)格,增加企業(yè)效益。繼續(xù)加快洗煤技改工程建設(shè),嚴(yán)格按照年初確定的形象進(jìn)度要求,集中精力抓好工程建設(shè),確保按期完成。

  該集團(tuán)還嚴(yán)格經(jīng)營指標(biāo)考核,將經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果與單位薪酬總額掛鉤,對完不成利潤指標(biāo)、超虧欠利的單位,按10%-20%的幅度削減單位工資總額。嚴(yán)格控制降“四金”,加強(qiáng)資金管理及催款清欠。

  棗礦集團(tuán)通過冷靜理性、沉著應(yīng)對,保持戰(zhàn)略定力,積極主動、開拓創(chuàng)新,抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),采取扎實(shí)有效的措施,以高效的執(zhí)行力和落實(shí)力,緩解生產(chǎn)被動局面,實(shí)現(xiàn)煤炭營銷逆勢增量,形成了以產(chǎn)促銷、以銷帶產(chǎn)、產(chǎn)銷聯(lián)動的良好局面,推動著經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量逆勢提升。

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