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43%女工表示 希望接受培訓

  • 發(fā)布時間：2014-09-24 14:31:36  來源：深圳特區(qū)報  作者：佚名  責任編輯：羅伯特

　　■ 深圳特區(qū)報記者何泳

　　昨天，沃爾瑪基金會與商務(wù)社會責任國際協(xié)會共同舉行了中國工廠女工培訓項目首屆年會。在年會上發(fā)布了一份《女工調(diào)查報告》，數(shù)據(jù)來自于近兩年在華南地區(qū)對工廠和非政府組織進行的調(diào)查。《報告》顯示： 43%女工表示，希望接受與技術(shù)技能、健康、安全相關(guān)的培訓課程。

　　《報告》稱，據(jù)中華全國總工會披露，1988年至今，女工人數(shù)已增長近63%，眾多女工任職于輕工制造業(yè)。這些女工呈現(xiàn)出多元化特色，并隨年齡、教育和行業(yè)經(jīng)驗的不同而具有不同的職場需求和目標。

　　《報告》稱，根據(jù)行業(yè)的不同，女工的年齡和技能特點有所不同。例如，在電子廠中，56%的女工年齡在18至25歲之間，并且擁有其崗位所需的較高教育水平。相反，服裝行業(yè)則需要更高的縫紉手工技術(shù)水平，對于正規(guī)教育的要求較少，因此，女工年齡也相應(yīng)較大。

　　不同年齡段的女工還表現(xiàn)出不同的工作場所選擇偏好。年輕的工人表示，選擇電子廠是因為其環(huán)境清潔舒適、工作時間較短以及培訓機會更多。40多歲的工人表示，她們更傾向于選擇服裝廠，因為服裝廠采用計件工資制。

　　有近90%的管理層受訪者表示，30多歲的女工群體的流動率較低。30多歲的女性大多已婚，育有孩子，因此，她們離開穩(wěn)定工作崗位的可能性較低。

　　《報告》指出：雇主能夠幫助女工實現(xiàn)職業(yè)目標的一大重要方式就是提供針對性培訓。43%的女工表示，自己希望接受與技術(shù)技能或健康和安全相關(guān)的培訓課程。

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