卡當(dāng)網(wǎng)：因?yàn)榭鞓?，所以自?/h1>

• 發(fā)布時間：2014-09-22 07:36:24  來源：今日早報  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　卡當(dāng)網(wǎng)：因?yàn)榭鞓?，所以自?/p>

　　□通訊員 梁淑婷 本報記者 章卉/文 朱衛(wèi)國/攝

　　9月17日，今日早報攜手浙商博物館，與浙江大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、浙江工商大學(xué)MBA學(xué)員一同組建的“幸?？疾靾F(tuán)”第3站來到了位于蕭山的卡當(dāng)網(wǎng)。這家企業(yè)，是一家玩私人定制的IT公司，走的是電子商務(wù)C2B模式，8年運(yùn)作下來已經(jīng)成為國內(nèi)私人定制平臺第一品牌——卡當(dāng)網(wǎng)。

　　說起卡當(dāng)網(wǎng)，也許你和大多數(shù)團(tuán)員的第一印象一樣，有點(diǎn)陌生。但你一定記得前不久那趟讓人眼前一亮的杭州地鐵愛情專列，你或許還買過網(wǎng)上很流行的變色杯，這些都是他們的杰作。從變色杯、變色T恤做起，一個個小玩意闖出了一片又一片市場，平均年齡26歲的他們自己也玩得很開心。

　　古語說，“燕雀安知鴻鵠之志。”見過方琴和她的小伙伴們，你會明白幸福不一定是做比爾蓋茨，成為馬云，小人物的成就感一樣可以讓你幸福滿溢。

　　只要你敢想，就有機(jī)會去做

　　2006年，秉承著“讓生活因定制更多彩”的理念，卡當(dāng)網(wǎng)正式成立，在個性化禮品定制行業(yè)中，卡當(dāng)網(wǎng)一直處于第一品牌的優(yōu)勢地位，其產(chǎn)品覆蓋面非常廣闊，囊括了珠寶飾品、鞋包配飾、家居用品、服裝等一系列單品。除了禮品區(qū)那些讓人愛不釋手的個性化玩偶、飾品、杯子，看起來這就是一家普通的IT小公司。

　　13樓的電梯口的背景板是以圈形跑道為圖案，從中心向外擴(kuò)散，在跑道上分布著各種年份和人名。這些年份正是卡當(dāng)網(wǎng)從創(chuàng)立以來到現(xiàn)在所經(jīng)歷的每一個年頭，而這些名字，也正是在這每一個年頭里加入的最新鮮的血液。

　　行政經(jīng)理還特別介紹了大門口的卡通小蜜蜂。原來這寓意著卡當(dāng)網(wǎng)的蜂巢文化，六格蜂巢中排在第一位的客戶。要為客戶定制禮物送出快樂，首先企業(yè)得讓自己的員工有幸福感。

　　“這是遠(yuǎn)志，這是朝天椒，這是武竹，這是榴蓮，這是小芋頭”，負(fù)責(zé)公關(guān)的孫偉很自然地向團(tuán)員們介紹起了卡當(dāng)網(wǎng)的員工。原來，這里和阿里一樣，公司內(nèi)部不管你是多大的職位，同事之間喊的都是花名。就連公司CEO，大家也都是直接喊她“茄子”的。

　　員工們七嘴八舌地告訴團(tuán)員們，這里沒有深嚴(yán)的層級概念。公司有一個專門的平臺，只需要點(diǎn)擊頭像，你就可以在這個平臺上跟任何公司的成員聊天，甚至是CEO都沒問題。這點(diǎn)與大多數(shù)IT公司一樣，人際關(guān)系簡單直接，沒有太多條條框框，沒有人規(guī)定你今天做什么，必須完成什么任務(wù)交給你，怎么安排時間是你自己的事。

　　行行都有不為人知的辛苦。每天想著為客戶定制禮物送驚喜的卡當(dāng)人，和許多特殊工種一樣，遇上過節(jié)就像打仗一樣。

　　“第一個節(jié)日是2·14情人節(jié)。今年過年晚，情人節(jié)還在正月里，但我清楚地記得初五的時候，大家都自發(fā)地過來了，沒有抱怨，沒有牢騷，全公司的人凝結(jié)在一起，埋頭苦干，真的很有家的氛圍。等到5·20的時候，我就負(fù)責(zé)了3個分會場的建設(shè)；6月份我負(fù)責(zé)T恤業(yè)務(wù)，七夕的時候……”90后余穎，從實(shí)習(xí)到工作的這半年就是在一個又一個節(jié)日中快速成長的。這個浙江大學(xué)農(nóng)業(yè)與資源專業(yè)的姑娘本來是要去考公務(wù)員的，沒想到就愛上了這一行，樂顛樂顛地干上了。

　　與大IT公司完全不同的是，這里你不需要刷存在感。那種說一句話被扔在大海的痛苦感在這里絕不會發(fā)生。相反，每一位員工都能參與到公司的發(fā)展中來，每個人都能貢獻(xiàn)出自己的力量。只要敢想，敢做，卡當(dāng)網(wǎng)都可以幫員工實(shí)現(xiàn)夢想。

　　收入水平能讓人過上體面的生活，事業(yè)單位怎么放假公司也怎么放假，福利好，待遇佳，還有期權(quán)，這些都讓卡當(dāng)網(wǎng)的員工們覺得很知足。

　　彈性工作制帶來的充分自由度

　　眼下，大多數(shù)IT公司的HR或早或晚都會遇到一個難題：當(dāng)職場上越來越多的85后甚至90后登場時，是繼續(xù)堅(jiān)守嚴(yán)格的考勤制度，遲到就罰款，還是像阿里巴巴、網(wǎng)易那些大公司那樣實(shí)行彈性工作制？

　　公司創(chuàng)意禮品部總監(jiān)沈建飛是2009年投奔卡當(dāng)網(wǎng)的，之前在實(shí)體經(jīng)濟(jì)工作過。在卡當(dāng)網(wǎng)的5年間，他經(jīng)歷了結(jié)婚生子，從一個青澀男孩轉(zhuǎn)變成沉穩(wěn)冷靜的IT精英。在他看來，在卡當(dāng)工作最實(shí)在的，是充分信任前提下的自由度，可以讓他照顧好家里更投入地工作。

　　“到了一定年齡段，家里會有各種各樣的事情，我們這里上班時間比較不固定，相對來說自由度更高。有的時候我覺得自己今天不在狀態(tài)，只要和上級說一聲，也可以在家辦公?！?/p>

　　據(jù)公司CEO方琴說，考勤這件事，他們也折騰過。因?yàn)槎嗟剞k公，有一陣子公司曾經(jīng)嚴(yán)格考勤制度，結(jié)果發(fā)現(xiàn)有人不幸福，因?yàn)橛X得不舒服。于是公司又恢復(fù)了彈性工作制。

　　與大多數(shù)IT公司在城西、濱江不同的是，卡當(dāng)網(wǎng)的主場在蕭山。為了降低成本同時又保證出工率，公司在一線崗位盡可能地錄用蕭山本地人；而對于居住在杭州主城區(qū)的員工，公司開了3趟班車，基本上可以讓員工“門到門”。

　　最遠(yuǎn)的一班班車每天從三墩出發(fā)，橫跨大杭州到蕭山總部，所以最勤勞的員工早上6點(diǎn)45分就出門了。有團(tuán)員感慨“司機(jī)好辛苦?！睕]想到換來的回答居然是反的。原來，隨著卡當(dāng)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)的逐漸壯大，原來7座的班車就不夠坐了。這時候，卡當(dāng)網(wǎng)會給外包的司機(jī)提供無息貸款，幫助他把車換大換好。

　　作為公司創(chuàng)始人之一的物流總監(jiān)張郎峰（遠(yuǎn)志）說：“如果伴侶也是公司的，以蕭山現(xiàn)在的房價，兩個人只要足夠努力，在卡當(dāng)工作，5年就可以買房了。”

　　作為一個互聯(lián)網(wǎng)新型企業(yè)，卡當(dāng)網(wǎng)一直堅(jiān)持走在時尚的最前沿，創(chuàng)意，創(chuàng)新，創(chuàng)造，把最新鮮的產(chǎn)品帶給受眾，對客戶像朋友一樣報以充分的熱情，而在工作中，找到樂趣并且體會樂趣，也正是卡當(dāng)網(wǎng)的員工們繼續(xù)留在這里追求夢想的原因之一。“我總結(jié)了下，我們有F3（Fashion、Friend、Fun），本來我覺得還應(yīng)該再加一個Family（家庭）。在卡當(dāng)網(wǎng)，好多人都找到了幸福，組建了家庭呢?！?張郎峰特別強(qiáng)調(diào)Family，同事們都笑起來。原來，前不久那位包下杭州地鐵愛情專列求婚的男主角正是他本人！

　　■掌門人訪談

　　方琴：

　　讓全民定制時代

　　早一點(diǎn)到來

　　方琴，就是被員工們沒大沒小喊“茄子”的卡當(dāng)網(wǎng)CEO。

　　第一眼見到方琴，是在走廊的過道上。拿著一打名片的她熱情得和眾人打招呼，誰也沒想到，眼前這位瘦瘦小小的女孩子，居然就是這家企業(yè)的首席執(zhí)行官和主要創(chuàng)辦人。

　　“我雖然接受了完整的教育，但參與創(chuàng)辦卡當(dāng)網(wǎng)的時候我才24歲，26歲當(dāng)CEO，是不懂管理的”，斯斯文文的方琴在8年間完成了蛻變?！坝杉杭叭恕Ｎ易约阂彩?0后，我們和上一代已經(jīng)有區(qū)別了。讀書的時候同學(xué)們都反感家長管。我想做公司也是一樣的。有底線有原則，不一定每件事都按規(guī)則嚴(yán)格執(zhí)行?！?/p>

　　她認(rèn)為，公司要想實(shí)現(xiàn)自身的價值，首先要讓客戶滿意，而讓客戶滿意的前提就是讓員工先幸福起來，服務(wù)好員工，也是公司的重要職責(zé)之一。

　　如果論單純工資待遇，小公司肯定是拼不過阿里的。那怎么樣招到優(yōu)秀的員工？如何給他們愿景讓他們愿意留下來一起打拼？對高端人才，卡當(dāng)網(wǎng)不僅給予更大的空間，還會給出相對慷慨的股票期權(quán)，讓他未來有變身類似于阿里十八羅漢的希望；對于應(yīng)屆生，方琴說“靠的是夢想。留人的根本是看在公司快樂不快樂。我希望員工們很自豪，在卡當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷會是他履歷中光彩的一頁?！?/p>

　　正如80后和上一代是不一樣的，每一個人也希望能和別人不一樣。方琴堅(jiān)定她的預(yù)見“未來一定會成為一個全民定制的時代。我現(xiàn)在所做的事情，只是想讓這個時代能夠更早的到來”。