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校園招聘借力大數(shù)據(jù)

  • 發(fā)布時間：2014-09-20 06:21:08  來源：廈門日報  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　本報訊（記者 陳泥）記者從日前在廈門舉辦的“指尖上的校園招聘——大數(shù)據(jù)時代的人崗匹配之道”主題論壇上發(fā)現(xiàn)，為了打贏人才爭奪戰(zhàn)，越來越多的企業(yè)開始采用針對移動互聯(lián)網(wǎng)的校園招聘策略，試圖更快、準(zhǔn)、狠地確定校園招聘人選。

　　校園招聘歷來被視為企業(yè)人才爭奪的“第一戰(zhàn)”，為搶得先機(jī)，校園招聘的時間也越來越提前。“近兩年，有些企業(yè)在暑假期間就提前開放了網(wǎng)上投遞簡歷的通道，9月就開始進(jìn)入人才測評高峰?！北吨侨瞬啪W(wǎng)絡(luò)科技有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說，而今年“校園招聘季”才剛拉開大幕，阿里、網(wǎng)易等各大名企已紛紛使出“50萬年薪校園‘搶人’”等“大招”吸引高校人才。

　　盡管企業(yè)對校園招聘的關(guān)注和投入越來越大，但是，學(xué)生依舊吐槽工作難找，企業(yè)依舊感嘆人才難招。瞬息萬變的互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)招聘團(tuán)隊如何提高招聘精準(zhǔn)度，告別堆積如山的“海投”簡歷；學(xué)生如何輕松找工作，不再“畢業(yè)即失業(yè)”，成為論壇現(xiàn)場來自企業(yè)、學(xué)術(shù)界和人才機(jī)構(gòu)專家熱議的話題。

　　四三九九網(wǎng)絡(luò)股份有限公司人力資源總監(jiān)謝先生說，未來網(wǎng)絡(luò)招聘模式的演進(jìn)必將朝著智能化、技術(shù)化的方向發(fā)展。記者注意到，順應(yīng)時代趨勢，今年的校園招聘中，不少企業(yè)也開始加大了針對移動互聯(lián)網(wǎng)的校招策略，比如在微信公共賬號增設(shè)職位信息查詢、宣講會信息查詢菜單等；一些智能化校園測聘網(wǎng)站、手機(jī)APP軟件，也成為HR們的首選輔助工具。

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