關(guān)心戰(zhàn)士成長從日常生活抓起，激發(fā)練兵動力從溫暖人心開始。在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，陸軍第四十一集團軍某炮兵旅黨委始終把“服務(wù)”二字放在機關(guān)工作的中心位置，把官兵最急需、最敏感、最期盼的事辦到最滿意，為基層官兵帶來看得見摸得著的實惠。

　　過去，該旅官兵好不容易請假外出一回，幫戰(zhàn)友買東西就占了一大半時間?！败姞I超市商品種類單一、價格不合理、服務(wù)態(tài)度不佳，是官兵外出采購生活用品的主要原因?！本痛耍命h委出臺了軍人服務(wù)社改進措施：進貨實行公開招標，明碼標價；貨物品種請官兵列清單；網(wǎng)上開設(shè)監(jiān)督信箱，請官兵評價服務(wù)質(zhì)量。

　　“以往折騰半天才能辦成的事，現(xiàn)在半小時就能搞定?！蔽暹B一班戰(zhàn)士程宇豪說，“營區(qū)生活變得這么方便，旅黨委機關(guān)真是把服務(wù)官兵放在了心上?！?/p>

　　該旅政委劉建軍說，教育實踐活動中，他們既重視改善官兵的物質(zhì)生活條件，更注重最大限度滿足官兵精神文化需求，先后推出戰(zhàn)神文體活動園、軍營網(wǎng)吧等9個“暖心工程”，力爭把官兵的合理需求解決在“家里面”。

　　“以前總感覺部隊生活枯燥乏味，如今部隊精神文化活動豐富多彩，既節(jié)儉又快樂，訓(xùn)練起來渾身是勁頭?！眲倧膽?zhàn)神文體活動園走出來的下士劉強，滿臉透出快樂興奮。小劉入伍前特別愛好音樂，如今他當上了軍樂小教員。

　　旅政治部主任王正付介紹說，“近年來，旅黨委不斷更新服務(wù)理念，陸續(xù)推出16個‘軍營希望工程’，傾情辦好事關(guān)官兵長遠的事?！睘榫戎紘乐丶膊〖爸毕涤H屬患重大疾病、家庭遭受重大變故造成生活困難的官兵，該旅成立了“戰(zhàn)神愛心基金”，每季度發(fā)放一次，極大增強了官兵歸屬感和幸福感。旅黨委還把促進官兵全面發(fā)展作為服務(wù)基層的落腳點，積極搭建學(xué)習(xí)成才平臺，培養(yǎng)了一批多才多藝的“能人”。退伍老兵劉達說，“我能夠當上模范村的村主任，是旅隊‘月讀一書、周思一理’活動中學(xué)到的知識和技能，讓我干工作游刃有余?！?/p>

　　走進炮兵旅的人都感覺到，這里的風(fēng)氣很正。士官選晉、干部選拔、入黨立功、考學(xué)提干等敏感事項，一律“陽光操作”。

　　2011年底，旅里選拔任用干部，眾多崗位中，司令部軍務(wù)科科長位置最熱門，指揮二連時任連長牟勇和五連時任指導(dǎo)員楊曉峰都符合提升條件。然而在很多人看來，楊曉峰的機會可能更大，因為他是劉建軍政委的小老鄉(xiāng)。黨委“一班人”全面考察后，最終選任牟勇?lián)诬妱?wù)科長。因為他組織指揮、工作方法與業(yè)務(wù)能力方面更勝任新崗位。

　　劉建軍政委說，為了讓手中權(quán)力真正服務(wù)基層，旅黨委制訂了《加強干部隊伍建設(shè)二十項具體措施》、《常委會議事規(guī)定》等12項用權(quán)規(guī)定。5年來，旅里先后調(diào)整使用514名干部、選送664名技術(shù)學(xué)兵、使用工程建設(shè)款3900多萬元，全旅官兵都很信服。

　　旅黨委“一班人”處處樹形象，事事作表率，帶出了一支作風(fēng)正、士氣高、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的堅強旅隊。在最近上級組織的全員全裝實戰(zhàn)化考評中，全旅官兵第一個集結(jié)到位、第一個炮響靶落，3個戰(zhàn)術(shù)課目打破紀錄，取得總成績第一的優(yōu)異成績。