新聞源 財富源

2025年01月25日 星期六

財經(jīng) > 滾動新聞 > 正文

字號：大 中 小

遼寧朝陽打破干部“只上不下”慣例激活發(fā)展動力

  • 發(fā)布時間：2014-09-12 17:02:37  來源：新華網(wǎng)  作者：佚名  責任編輯：羅伯特

　　新華網(wǎng)沈陽9月12日電（記者汪偉）面對較大的經(jīng)濟下行壓力，遼寧省朝陽市近期全面改革產(chǎn)業(yè)園區(qū)體制機制，各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會中層領(lǐng)導職務(wù)實行聘任制，并建立以工作業(yè)績?yōu)橹饕己藘?nèi)容的評價體系，考核靠后人員視情況降職、免職，直至解聘。

　　據(jù)朝陽市委領(lǐng)導介紹，近年來朝陽市各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展較快，但是面對新形勢各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)體制不新、機制不活、服務(wù)不優(yōu)的問題逐漸顯現(xiàn)，機關(guān)化、行政化傾向明顯。此次改革，除了下放管理權(quán)限，創(chuàng)新用人機制激發(fā)發(fā)展活力非常重要。

　　改革之后，朝陽市各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作人員打破原有身份界限，對原有檔案實行封存，原有身份、職務(wù)、職稱、工資等只保留在原檔案中，也即A檔，離職調(diào)出時使用A檔；受聘人員統(tǒng)稱為園區(qū)工作人員，職務(wù)、工資重新核定，建立新的區(qū)內(nèi)檔案，也即B檔，在園區(qū)內(nèi)使用。

　　除干部職位能上能下，工資待遇也可高可低。朝陽市各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)在建立以工作業(yè)績?yōu)橹饕己藘?nèi)容的評價體系后，考核指標和評價辦法及時公布，考核過程全程透明。園區(qū)工作人員實行崗位工資和績效工資相結(jié)合的結(jié)構(gòu)工資制，初次分配按崗位，二次分配按績效。

　　朝陽市委領(lǐng)導表示，通過體制機制創(chuàng)新，我們要真正把產(chǎn)業(yè)園區(qū)建成朝陽的經(jīng)濟特區(qū)，充分激發(fā)活力，調(diào)動各級干部的積極性，把產(chǎn)業(yè)園區(qū)建成經(jīng)濟增長的新動力。

熱圖一覽

高清圖集賞析

滾動新聞

  • 股票名稱 最新價 漲跌幅