進(jìn)入金秋，新入職的大學(xué)生陸續(xù)拿到了第一份薪水。日前，北京大學(xué)市場與媒介研究中心發(fā)布的一份調(diào)查顯示，今年新就業(yè)大學(xué)生的平均月薪只有2400元左右，呈逐年下降走勢(shì)，四成大學(xué)畢業(yè)生還在“啃老”。

　　對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生“起薪低”現(xiàn)象，許多人感到驚詫，認(rèn)為大學(xué)生“貶值”了。但在筆者看來，這僅是一種暫時(shí)現(xiàn)象，實(shí)屬正常，不必對(duì)此大驚小怪。至于此前有人拿大學(xué)生與農(nóng)民工比工資，更是一種短視行為。必須正視的是，剛走上工作崗位的大學(xué)畢業(yè)生，專業(yè)不一定對(duì)口，加之無社會(huì)閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)，很難得到較高的工資收入。特別是在就業(yè)形勢(shì)相對(duì)嚴(yán)峻的今天，這類大學(xué)生與農(nóng)民工爭搶飯碗，尚無優(yōu)勢(shì)可言。

　　據(jù)智聯(lián)招聘曾發(fā)布的就業(yè)調(diào)查，僅有兩成多的大學(xué)畢業(yè)生找到了與本專業(yè)對(duì)口或者比較對(duì)口的工作，而高達(dá)5成以上的大學(xué)畢業(yè)生則是“另起爐灶”找工作。正如有學(xué)者所分析的那樣，雖然大學(xué)專業(yè)無法完全決定未來的就業(yè)走向，但如此之高的“就業(yè)完全不對(duì)口”率足可以說明大學(xué)整體上沒有按照市場需要進(jìn)行專業(yè)設(shè)置和必要的調(diào)整。

　　但這種情況不是永恒不變的。隨著高校專業(yè)設(shè)置的不斷調(diào)整完善，尤其當(dāng)大學(xué)生經(jīng)過幾年工作實(shí)踐的歷練之后，其在大學(xué)中所學(xué)的知識(shí)，將會(huì)逐漸得到有效的運(yùn)用和發(fā)揮，紛紛向管理和技術(shù)崗位轉(zhuǎn)型，其工資待遇也將會(huì)水漲船高。

　　當(dāng)然，在調(diào)整心理預(yù)期的同時(shí)，國家和地方要采取更多的措施，為大學(xué)生提供專業(yè)對(duì)口、薪酬合理的就業(yè)機(jī)會(huì)。更重要的是，要落實(shí)普惠政策，加快推進(jìn)收入分配制度改革，實(shí)施“工資倍增計(jì)劃”，縮小行業(yè)差距。只有這樣，不僅大學(xué)生“起薪低”現(xiàn)象會(huì)逐漸消失，更會(huì)換來全體國民安居樂業(yè)，共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。