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月餅惹禍?蘋(píng)果代工廠萬(wàn)余工人停工

  • 發(fā)布時(shí)間:2014-09-10 02:31:05  來(lái)源:新京報(bào)  作者:佚名  責(zé)任編輯:羅伯特

  新京報(bào)訊 (記者李媛)昨日早上,廣東東莞東城萬(wàn)士達(dá)液晶顯示器有限公司萬(wàn)余名工人集體停工,原因是公司在中秋沒(méi)發(fā)月餅并取消了每人六百元的節(jié)日獎(jiǎng)。截至昨晚5時(shí),目擊者稱(chēng)工人仍未復(fù)工。

  中秋無(wú)福利引發(fā)不滿(mǎn)

  中秋節(jié)假期后的第一天,位于東莞的東城萬(wàn)士達(dá)液晶顯示器有限公司的萬(wàn)余名工人集體停工,有的在宿舍里待著,有的情緒激動(dòng)一度沖到工廠外馬路上,導(dǎo)致交通堵塞。

  有消息稱(chēng),停工原因是因?yàn)檫^(guò)節(jié)沒(méi)有發(fā)月餅。

  “怎么可能只是因?yàn)闆](méi)有發(fā)月餅?”昨日,一位不愿具名的萬(wàn)士達(dá)工人對(duì)新京報(bào)記者說(shuō),“主要是過(guò)節(jié)費(fèi)減少了,往年的端午、中秋、春節(jié)三個(gè)節(jié)日,滿(mǎn)一年以上的員工都會(huì)發(fā)600元過(guò)節(jié)費(fèi),上半年端午節(jié)還發(fā)了600,這次中秋節(jié)突然就不發(fā)了”。

  上述員工還說(shuō),萬(wàn)士達(dá)員工的福利待遇一直不錯(cuò),每年中秋都會(huì)發(fā)月餅、水果,但今年什么都沒(méi)有,引發(fā)了員工不滿(mǎn)。

  昨日,新京報(bào)記者多次致電萬(wàn)士達(dá)工廠,希望了解事件的解決方案,但前臺(tái)電話(huà)始終無(wú)人接聽(tīng)。

  有現(xiàn)場(chǎng)目擊人士對(duì)新京報(bào)記者稱(chēng),昨日上午有七八名警察在現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)秩序,中午前后,員工陸續(xù)被勸回工廠。但自始至終,未見(jiàn)廠方代表出面解決停工事件。

  現(xiàn)場(chǎng)目擊人士稱(chēng),截至昨日下午5時(shí),工人仍未復(fù)工。

  公司為蘋(píng)果等品牌供貨

  萬(wàn)士達(dá)是蘋(píng)果公司的代工廠,蘋(píng)果公司一年一次的新品發(fā)布會(huì)即將舉行,兩個(gè)事情的巧合讓萬(wàn)士達(dá)的“蘋(píng)果”背景受到關(guān)注。

  公開(kāi)資料顯示,東莞萬(wàn)士達(dá)液晶顯示器有限公司是全球首屈一指的中小尺寸液晶面板生產(chǎn)商,蘋(píng)果、諾基亞、摩托羅拉、三星、松下、索尼、飛利浦、TCL、西門(mén)子等全球知名品牌是其主要客戶(hù)。公司1995年開(kāi)始營(yíng)運(yùn),現(xiàn)有員工近13000人,廠區(qū)面積約120余畝。2007年,公司獲東莞工業(yè)龍頭企業(yè)稱(chēng)號(hào)。

  此次停工會(huì)不會(huì)對(duì)蘋(píng)果公司的產(chǎn)品供應(yīng)產(chǎn)生影響,昨日蘋(píng)果方面并未給出回復(fù)。

  ■ 觀點(diǎn)

  律師:招聘明確福利需兌現(xiàn)

  記者發(fā)現(xiàn),目前各大招聘網(wǎng)站上仍?huà)熘f(wàn)士達(dá)工廠的招聘信息,其中對(duì)福利待遇的描述是:工廠薪資結(jié)構(gòu)為本薪+工作津貼,獎(jiǎng)金有產(chǎn)質(zhì)獎(jiǎng)、久任績(jī)效獎(jiǎng)、三節(jié)獎(jiǎng)(端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié))、其他獎(jiǎng)金。

  對(duì)此,曾參與過(guò)此類(lèi)事件處理的廣東翰泰律師事務(wù)所律師龐琨說(shuō),如果招聘啟事中或者在用工合同中寫(xiě)明有三節(jié)獎(jiǎng),按照法律規(guī)定就必須要發(fā),如果招聘時(shí)、合同里都沒(méi)有,三節(jié)獎(jiǎng)就屬于福利,法律并沒(méi)有強(qiáng)制要求有福利這一項(xiàng),福利多少跟公司效益有關(guān),是公司自主經(jīng)營(yíng)的范疇。

  “從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō),工人有權(quán)利爭(zhēng)取更多的福利并且聯(lián)合起來(lái)談判。發(fā)生停工體現(xiàn)了資方和勞方博弈的過(guò)程,停工往往都是因公司自大、不理會(huì)、蠻橫的態(tài)度導(dǎo)致的?!饼嬬f(shuō)。(李媛)

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