新華網(wǎng)北京9月9日電（記者陳雯瑾 李延霞）中國銀監(jiān)會主席尚福林9日表示，中國銀行業(yè)戰(zhàn)略機遇期仍然繼續(xù)存在，應(yīng)做好行業(yè)協(xié)會功能定位、銀行業(yè)治理體系、經(jīng)營管理體制、業(yè)務(wù)模式和風(fēng)險防控等五方面的轉(zhuǎn)型，推動銀行業(yè)實現(xiàn)質(zhì)量和效益的同步提升。

　　尚福林是在出席中國銀行業(yè)協(xié)會第六屆會員大會三次會議時做出上述表述的。他表示，我國經(jīng)濟正面臨增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”，未來銀行業(yè)的競爭和發(fā)展格局將發(fā)生深度調(diào)整，我國銀行業(yè)正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期。

　　“首先要推動銀行業(yè)協(xié)會的功能定位轉(zhuǎn)型，從角色定位、功能發(fā)揮、治理機制等多方面，更好地服務(wù)銀行業(yè)轉(zhuǎn)型升級大局?！鄙懈Ａ终f，銀行業(yè)協(xié)會要對行業(yè)中反復(fù)出現(xiàn)的問題、反映集中的問題，主動靠前，研究從根子上解決問題。

　　尚福林同時強調(diào)，隨著國有商業(yè)銀行順利完成股份制改造，現(xiàn)代商業(yè)銀行公司治理架構(gòu)初步形成，要抓住公司治理、業(yè)務(wù)治理、薪酬治理三個關(guān)鍵點，推動銀行業(yè)治理體系的轉(zhuǎn)型。

　　“在改進薪酬治理時，要特別注意結(jié)合我國社會主義初級階段基本國情，完善高管人員穩(wěn)健薪酬管理機制，把績效薪酬延期追索和扣回制度落實到位，促使銀行薪酬激勵與經(jīng)營成本和風(fēng)險暴露相一致，防止過度冒險行為?！鄙懈Ａ终f。

　　事實上，隨著我國經(jīng)濟從高速增長轉(zhuǎn)為中高速發(fā)展，脫胎于傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟的中國銀行業(yè)“跑馬圈地”、規(guī)模擴張的外延式發(fā)展將難以為繼，至今仍存在的重規(guī)模、輕合規(guī)、誤導(dǎo)金融消費者等問題也亟待解決。

　　“要推動銀行業(yè)經(jīng)營管理機制轉(zhuǎn)型、推動銀行業(yè)業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型、推動銀行業(yè)風(fēng)險防控轉(zhuǎn)型?！鄙懈Ａ种赋?，隨著“三期疊加”不斷深入和銀行集團化、多元化、綜合化經(jīng)營發(fā)展的新趨勢新特點，傳統(tǒng)的被動式、單線條風(fēng)險管理方式很難適應(yīng)新形勢發(fā)展要求，必須完善風(fēng)險管理機制，創(chuàng)新風(fēng)險管理手段，加快推動銀行風(fēng)險管理轉(zhuǎn)型，守住不發(fā)生系統(tǒng)性區(qū)域性風(fēng)險底線。

　　此外，此次會議還選舉產(chǎn)生了中國銀行業(yè)協(xié)會新一屆理事會、常務(wù)理事會和監(jiān)事會。中國銀行董事長田國立當選為中國銀行業(yè)協(xié)會新一任會長，中國工商銀行董事長姜建清當選為監(jiān)事長，楊再平當選為專職副會長。