甘創(chuàng)業(yè)

　　隨著我國城鎮(zhèn)化建設的全面推進和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的不斷深化，農(nóng)村剩余勞動力和農(nóng)民工就業(yè)技能的提升及實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，越來越成為一個繞不開、躲不過的問題。農(nóng)民工由于其文化程度較低、專業(yè)技能較差，在面對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整導致的結(jié)構(gòu)性失業(yè)時，往往無力應付，而用人單位從提升工作效率角度出發(fā)更愿意雇用技術(shù)能手，農(nóng)民工往往面臨不利局面。有關(guān)部門和社會組織要采取有效措施，加大投入力度，著力推進農(nóng)民工普惠制就業(yè)培訓工作，提升農(nóng)民工勞動技能，為實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)造條件，為企業(yè)輸送適用的技能人才。

　　科學確定培訓科目。首先要深入企業(yè)調(diào)研，從勞動力需求方的角度出發(fā)，明確市場上需要擁有哪些技能的從業(yè)者。其次要深入群眾調(diào)研，了解農(nóng)民工最需要的培訓科目是什么，這也是走群眾路線的體現(xiàn)。第三要結(jié)合轉(zhuǎn)型升級的需要，在掌握企業(yè)、農(nóng)民工雙方需求的前提下，結(jié)合各地經(jīng)濟發(fā)展實際和轉(zhuǎn)型升級需要，合理確定培訓科目。

　　切實抓好培訓管理。一是要完善考核機制，及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的漏洞，及時完善相關(guān)工作措施。二是要強化抽查監(jiān)督，有關(guān)培訓主管部門要組派人力不定期、不定項進行隨機現(xiàn)場檢查。三是要強化技術(shù)支撐，要善加利用現(xiàn)代信息技術(shù)，實現(xiàn)參訓人員信息的上報工作，依托信息技術(shù)杜絕弄虛作假情況的出現(xiàn)。四是要做好資源分配，培訓資源相對稀缺，所以要根據(jù)企業(yè)需求和農(nóng)民工自身特點做好各科目參訓人員的分配工作，讓更多的人能參加到培訓中來，使普惠制就業(yè)培訓真正實現(xiàn)“普惠”。

　　著力強化政策支持。技能培訓是提高勞動者就業(yè)競爭力的關(guān)鍵一招，但是實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)才是培訓工作的真正目標。因此，要強化對吸納農(nóng)民工就業(yè)單位的政策支持力度，對吸納經(jīng)普惠制就業(yè)培訓并掌握一定技能農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)的企業(yè)，從稅收、用水、用電等方面予以政策支持，并給予一定的獎勵，以此鼓勵相關(guān)企業(yè)更加主動地參與到普惠制就業(yè)培訓中來。

　　嚴格考核培訓機構(gòu)。一是要突出重點，要根據(jù)科學確定的培訓科目，有針對性地選擇培訓機構(gòu)，確保以優(yōu)質(zhì)教學資源打造高效教學環(huán)節(jié)。二是要強化監(jiān)管，相關(guān)部門要全面加強對培訓機構(gòu)教學工作的監(jiān)督檢查，實現(xiàn)最大的政策產(chǎn)出。三是要強化考核，以實現(xiàn)高質(zhì)量穩(wěn)定就業(yè)作為評價培訓效果的重要標準，不定期對培訓機構(gòu)的培訓科目、職業(yè)技能鑒定通過率以及實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)率等情況進行調(diào)查，作為繼續(xù)購買其培訓服務的決定性參考依據(jù)，引導和促進培訓機構(gòu)提高培訓質(zhì)量。

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